von Marcus K. Reif | Samstag, 23. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Politik, Recruiting |
Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu “Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern, Herr Reif? Wir haben es mit einer neuen Generation von...
von Marcus K. Reif | Montag, 18. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Interview mit dem Fachmagazin HR-Performance zur Zukunft des Recruitings und Employer-Brandings Schwerpunktthemen der Ausgabe HR Performance 2/2013: – Personalbeschaffung und -gewinnung gehen neue Wege – Recruiting von Mitarbeitern mit professionellen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 15. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
HR-Trend des DownshiftingsUnd wieder mal ein Blick in die HR-Kristallkugel, was so an neuen Trends auf uns Personaler zukommt. Heute schreibe ich zum Thema Downshifting, was direkt übersetzt die Reduzierung der Arbeitszeit beschreibt. Mit Downshifting ist im Grunde...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 3. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Home-Office ist nicht Heimarbeit, sondern ein FlexibilisierungsinstrumentDa hat Marissa Mayer eine Debatte losgetreten. Sie beorderte 12.000 Yahoo-Mitarbeiter (die Zahl kann ich nicht verifizieren, nur wiedergeben) wieder ins Yahoo-Büro zurück. Einige postulieren...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 28. Februar 2013 | Alles!, Internet |
Big Data In allen möglichen Fachmagazinen findet man einen neuen Begriff – Big Data! Was genau bedeutet das und welche Relevanz hat das als Trend rund um Technologie und deren Relevanz für Unternehmensentscheidungen, sei es strategische oder...