von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. Februar 2024 | Recruiting |
Ich schicke selbst ab und an eine Bewerbung los. Nicht wahllos, sondern gezielt. Wenn mich eine Stelle anspricht, dann schreibe ich ein Motivationsschreiben, schaue mir noch mal den Lebenslauf an und schaue, welche Anforderungen erwünscht sind und ob ich diesen Raum...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 9. Dezember 2020 | Recruiting |
Wir People-Manager sprechen über die Candidate-Experience und meinen damit einen Prozess, der ideal auf die Kandidaten ausgerichtet ist. Der Prozess beginnt bei der wahrgenommenen unspezifischen Arbeitgeberattraktivität, geht über die spezifische...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. April 2020 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources |
Wir Personaler denken und handeln anhand des Talent-Lifecycles. Ein großer Fokus gilt im demografischen Wandel natürlich der Personalgewinnung und der Personalbindung. Doch oftmals wird, weil der Hebel und Impact als zu gering erachtet wird, die Leaving-Experience...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. August 2019 | Alles!, Recruiting |
Recruiting ist in den meisten Unternehmen eine geschäftserfolgskritische Disziplin geworden. Die Megatrends Demografie, Globalisierung, Wertewandel der Generationen und die Technologisierung/Digitalisierung haben eine eklatanten Arbeitskräftemangel entstehen lassen....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. März 2019 | Alles!, Recruiting |
Der Human-Resources-Manager hat einen wunderbaren Artikel geschrieben zum Phänomen “Ghosting”. Dabei kommen viele bekannte HR-Experten zu Wort, so durfte auch ich einen kleinen Beitrag beisteuern. Dankeschön 🙏 an Helge Weinberg für die Idee und den...
