von Marcus K. Reif | Mittwoch, 9. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Hatte vor ein paar Tagen ein Interview gegeben zum Thema Studentenorganisationen und Engagement der Studierenden aus Sicht des Arbeitgebers. Ich finde es grundsätzlich sehr positiv, wenn neben dem eng getakteten Lehrplan im Bachelor-Studium man noch Zeit findet für...
von Marcus K. Reif | Samstag, 5. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit “Time to hire” und Kosten-KPI “Cost per hire” spielen natürlich die...
von Marcus K. Reif | Montag, 30. April 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Rankings sind da, die Rankings sind da!Die Währung des Employer-Brandings sind nun mal die Ergebnisse der Studierendenbefragungen. Die in Deutschland populären Rankings sind vom Trendence Institute und der Universum Group. Beide Befragungen stützen sich auf eine...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 29. April 2012 | Alles!, Politik |
Der Bürgermeisterwahlkampf geht auf die letzten 6 Wochen. Üblicherweise fangen Parteien sechs Wochen vor der Wahl an, zu plakatieren. Wir bleiben bei dieser alten Regelung. Seit Montag hängen nun in der Stadt die Plakate von Markus Ochs. Der Erste Stadtrat und...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 15. April 2012 | Alles!, Orthografie |
Pronomen sind eine Sammelbezeichnung für eine ganze Reihe an heterogenen Wortklassen. Die Pronomina werden nach ihrer Funktion als Properem bezeichnet. Das klassische Personalpronomen wird auch persönliches Fürwort genannt. Wie jedes Pronomen dient es als Ersatz für...
