Alles! | Marcus K. Reif

Arbeitgeberbewertungsportale ein wichtiger Baustein bei der Karriereorientierung

von Marcus K. Reif | Freitag, 26. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting | 0 Kommentare

… für Kandidaten! Arbeitgeber sollten dies berücksichtigen und mit dem Feedback arbeiten, aber nicht noch teures Geld hinterher werfen! Keine Woche vergeht, wo nicht von innen oder außen eine Diskussion rund um die Arbeitgeberbewertungsportale angestoßen wird....

#EY hinter Google der weltweit attraktivste Arbeitgeber – Unternehmen aus Deutschland immer beliebter. Generation Y wünscht ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld

von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting | 0 Kommentare

Für Studierende in den zwölf größten Volkwirtschaften der Welt ist Google der attraktivste Arbeitgeber. Bereits im sechsten Jahr in Folge konnte sich Google im weltweiten Universum-Ranking an die Spitze setzen. Die Mehrheit der attraktivsten Unternehmen der Welt kommt...

Whatchacademy-Talk: “Recruiting Generation Z” mit Joachim Dierks und Marcus Reif

von Marcus K. Reif | Mittwoch, 10. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting | 0 Kommentare

WHATCHACADEMY Die whatchAcademy ist eine Serie von Talks zu Themen aus den Bereichen Human Resources und Marketing. whatchado lädt Experten zu verschiedenen Themen ein, stellt Fragen und diskutiert in kleiner oder größerer Runde über Trends, Herausforderungen und Best...

Paradedisziplin Hochschulmarketing – 423 Hochschulen, 106 Unis, 2,6 Mio. Studierende, 800.000 Wiwis, 44,3 % Bachelor-Abschlüsse etc. pp.

von Marcus K. Reif | Montag, 8. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting | 0 Kommentare

Paradedisziplin Hochschulmarketing Das Hochschulmarketing ist mit allem Fug und Recht die Paradedisziplin des modernen Employer-Brandings. Alles andere als kurzfristig, sondern als eine rein strategische Maßnahme mit mittel- bis langfristigem Scope ist das...

Arbeitgebersiegel – das ist ein Biotop und nicht zu durchblickender Dschungel

von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. August 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting | 0 Kommentare

Mehr als 136 Arbeitgeber-Siegel? Ernsthaft? Ich bin ein großer Freund der Siegel und Rankings. Sie verbessern die Transparenz und Leistung eines Arbeitgebers im kulturellen und personalpolitischen Wirken. Sind die Siegel, Awards und Zertifizierungen doch die Währung...

Recruiting kann doch jeder. Und eingestellt werden nur die “besten” Kandidaten. Recruiting wird operativ immer mehr zum Ausgleich für schlechtes Management. Doch HR hat Zukunft, wenngleich im Spagat zwischen Strategie und Service

von Marcus K. Reif | Freitag, 1. August 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting | 0 Kommentare

Recruiting? Kann doch jeder! … und Potenzial erkenne “ich” in zwei Minuten. Jeder vom Fach kennt das. Recruiting kann jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. Diese Sichtweise übers Recruiting kann...