
Hallo, ich bin Marcus K. Reif.
Beruflich drehe ich mich um Recruiting und Employer-Branding – und ganz grundsätzlich um die Frage, wie sich unsere Arbeitswelt verändert. Ich wohne in Flörsheim am Main, bin dort politisch aktiv und betrachte HR-Arbeit als das, was sie im besten Fall ist: ein Gestaltungsfeld, kein Verwaltungsapparat.
In meinem Weblog schreibe ich über alles, was mich umtreibt. Als Recruiter mit Leib und Seele natürlich rund um Personalgewinnung und Arbeitgebermarke, daneben über meine Steckenpferde Politik, Sprache und ökonomische Fragen – und immer häufiger über das Feld, das ohnehin alles durchdringt: die digitale Transformation.
Schauen Sie gerne in meine Beiträge und hinterlassen Sie einen Kommentar. Diskussion ist mir lieber als Applaus.
Mein jüngster Beiträge
alle weiteren meiner Blog-Beiträge finden Sie hier im Blog.




Meine Blog-Beiträge
Interview Business Insider zum Thema Umgangsformen im Büro
Das Online-Magazin Business Insider hatte mich um meine Meinung zu Umgangsformen im Büro gebeten. Der Beitrag ist im Dezember 2021 hier erschienen: So haben Corona-Pandemie und Home Office die Umgangsformen im Job verändert Personaler und People-Manager Marcus Reif…
Was Arbeitgeber im “War for Talent” nun leisten müssen. Empfehlungen für Employer-of-Choice
Ein Blick in das eigene Unternehmen reicht, um zu erkennen, dass die Fluktuation in den letzten 20 Jahren gestiegen ist. Ebenso gestiegen ist der Aufwand, den wir als Arbeitgeber aufbringen müssen, um Stellen zu besetzen oder wiederzubesetzen. Das Ziel ist es,…
Der Bewerber schlägt mit KI zurück | LoopCV, das automatisierte Bewerbungstool
So manches Unternehmens kujoniert Bewerber mit übertrieben überflüssiger Automatisierung, die keine gute Application- oder Candidate-Experience bietet. Jo Diercks nannte das mal das “Rattenrennen der KI”, denn irgendwann rüstet auch die andere Seite auf. Und so kommt…

People & Culture
Personaler aus Überzeugung. Kommunalpolitiker aus Verantwortung. Feuerwehrmann aus Leidenschaft.
Ich glaube an drei einfache Sätze: Menschen machen den Unterschied. Engagement macht eine Gesellschaft lebendig. Und wer etwas verändern will, muss anpacken – nicht kommentieren. An diesen Überzeugungen richte ich meine Arbeit aus, beruflich wie ehrenamtlich.

Meine Welten
Eine Gesellschaft ohne Ehrenamt wäre trist und arm – darum engagiere ich mich aus Überzeugung. Als Past-President liegt mir die Arbeit bei Rotary International besonders am Herzen, doch mein Engagement reicht weiter: Sechzehn Jahre habe ich Traditions- und Fördervereine als Vorsitzender geführt und in zahlreichen weiteren Vereinen mitgewirkt. Als Mitglied unterstütze ich Eintracht Frankfurt, bin aktiv in der Freiwilligen Feuerwehr und bringe mich im QUEB-Bundesverband ein. Wer etwas zurückgibt, hält das Gemeinwesen lebendig – und gewinnt selbst am meisten dabei.
Nach einer beruflichen Auszeit bin ich bewusst wieder in das Ehrenamt bei der Freiwilligen Feuerwehr eingestiegen. Wie dort üblich, begleite ich viele Funktionen zugleich: als Maschinist auf den großen und kleinen Fahrzeugen, als Einheitsführer in der Rolle des Zug- und Gruppenführers, als Atemschutzgeräteträger und in verschiedenen Sonderfunktionen. Besonders am Herzen liegt mir die Öffentlichkeitsarbeit – sowohl in meiner Feuerwehr als auch als Pressesprecher im Nassauischen Feuerwehrverband, wo ich die Kommunikation ebenfalls betreue.
Über Politik zu schimpfen ist leicht – sie besser zu machen verlangt Arbeit. Genau die leiste ich seit 25 Jahren in der Kommunalpolitik, dort, wo Entscheidungen die Menschen unmittelbar betreffen. Seit 2008 führe ich unsere Fraktion in der Stadtverordnetenversammlung, viele Jahre stand ich zudem an der Spitze des Parteiverbands. Zwanzig Jahre war ich im Kreisvorstand aktiv, davon vierzehn als stellvertretender Kreisverbandsvorsitzender, und als Delegierter zu Kreis-, Landes- und Bundesparteitagen. Wer gestalten will, muss leibhaftig am Tisch sitzen – nicht am Spielfeldrand kommentieren.

Meine gute Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!

Dialog?
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ein gutes Netzwerk gewinnt. Ob Rückfrage zu einem Beitrag, Speaker-Anfrage oder fachlicher Austausch – ich freue mich, von Ihnen zu hören. Am schnellsten erreichen Sie mich über das Formular; ich antworte zeitnah.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht
Lust auf ein Gespräch? Wählen Sie einen Termin
Sie können sich hier einen 15-Minuten-Slot buchen!
Lust auf ein Telefonat, Videocall oder Chat mit mir? Wählen Sie hier einen Slot:
Newsletter
Sie suchen einen Speaker für Ihr Event?
Sie suchen einen Speaker oder Beratung zu Recruiting, Eignungsdiagnostik, moderner Führung und Kulturwandel? Dann vermerken Sie das gern im Formular unter „Anlass Ihrer Nachricht” – ich melde mich mit einem passenden Vorschlag.
Sie suchen Beratung?
Für die Themen Recruiting-Optimierung, wie erstellen Sie einen modernen Auswahlprozess, Aufstellung von Kompetenzmodellen, Personalauswahl anhand von Eignungsdiagnostik, moderne Führung und Kulturwandel – in diesen Segmenten erhalten Sie mit meinen 25 Jahren Berufserfahrung bei marktführenden Unternehmen beste Expertise und Praxiswissen. Sprechen Sie mich gerne an!
Daten senden!
Sie möchten mir gerne Daten senden? Nutzen Sie gerne hierfür meine Dropbox:






