von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. Mai 2025 | Recruiting |
Am deutschen Arbeitsmarkt fehlen derzeit etwa 573.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Wenn Unternehmen diesen Fachkräftebedarf decken könnten, würde das deutsche Produktionspotenzial in 2024 um 1,1 Prozent oder 49 Milliarden Euro höher liegen. Bis zum Jahr 2027 könnten...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. Januar 2024 | Employer-Branding |
97 % der Lokführer haben für einen Streik gestimmt. Herr Weselsky agiert als der harte Gewerkschaftsboss mit einem tagelangen Streik. In einem Artikel las ich, dass die Bahn nicht alles richtig gemacht haben kann, wenn 97 % der Lokführer für einen Streik stimmen. Sie...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. Februar 2023 | Human Resources |
Der Fachkräftemangel ist mindestens seit der Studie von McKinsey aus dem Jahr 1997, aus der 1998 das Buch „War for Talent“ von Ed Michaels entstand, statistisch evident und metanalytisch abgesichert. Der Talenteknappheit ist seit Jahren greifbar. Was viele Unternehmen...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 22. Januar 2023 | Recruiting |
Ich habe mal den OpenAI Bot “ChatGPT” befragt, was er so über den War for Talent denkt. Lest selbst, ich bin beeindruckt: Der “War for Talent” beschreibt den harten Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte, der in der heutigen Wirtschaft immer...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. Dezember 2021 | Recruiting |
Der Fachkräftemangel ist ein viel zitierter Fakt auf der Welt. In Deutschland ist er seit Jahren in vielen Branchen und Berufsfeldern evident und so intensiv spürbar, dass darunter ganze Geschäftszweige leiden (Umsatzeinbußen durch den Fachkräftemangel laut...
