Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Gestern schon auf Zeit.de gelesen, heute kommt die Studie von Dr. Heibel von Intraworlds. Die Münchner Community-Spezialisten haben nicht nur eine jahrelange Expertise im Aufbau und Betrieb von Talent-Communitys, sondern haben auch mit dem Social-Business-Forum im Oktober letzten Jahres eine intellektuelle Marke gesetzt. Der Austausch rund um das Thema Talentbindung und Talentmanagement war richtig gut. …

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HR-Trends 2013 Überall liest man allenthalben von Trends. Trend hier, Trend da. Und wie immer bei Trends ist es eine recht beschauliche Aufgabe, mittwochs zu beurteilen, was montags Trend war. Oder andersrum – der Blick in den Kaffeesatz hilft nicht immer. Nun drücke ich gerne mal meinen Senf zu HR-Trends auf den Teller. Die pauschalen …

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Wöchentlich kommt es vor, dass ich über meine Konten auf xing.com, Facebook, Twitter, per E-Mail oder telefonisch nach Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gefragt werde. Dafür bin ich da und ich freue mich über die Kontaktaufnahme. Doch leider kommt es häufig vor, dass ich anhand des hier gebloggten Beispiels einer Bewerberin oder einem Bewerber keine positive Nachricht …

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In der zurückliegenden Woche war ich zu Gast bei einer Veranstaltung in München unter dem Titel Recruiting 2015. Eingeladen hatte mein alter Weggefährte Kai Deininger, gemeinsam mit seinem Vater Thomas Deininger und Prof. Dr. Wolfgang Jäger. Alle drei keine Unbekannten in der Recruiting-Branche. Getroffen hatte ich dort ebenfalls viele aus dem Kreise der Recruiting-Familie, insbesondere …

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Die deutschen Unternehmen lernten schon in der Krise 2008, dass die zunehmende Überalterung der Bevölkerung in den entwickelten Industriestaaten zu einem zentralen Problem und einer erfolgskritischen Herausforderung wird. Ed Michaels wird mit seinem 1998 postulierten “War for Talents” bemüht, um diese Herausforderung in einen Schlagsatz zu packen. Und der geschätzte McKinsey-Partner Michaels beschrub damals schon äußerst …

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