von Marcus K. Reif | Samstag, 3. Oktober 2015 | Alles!, Employer-Branding |
Beginnen wir ausnahmsweise mal bei den Äußerlichkeiten. Denn ist ist ja nicht ganz unmaßgeblich, wenn ein global operierender Unternehmensverbund mit großer Markenbekanntheit weltweit Rufnamen, Signet und Slogan ändert. Ernst & Young hat das im vergangenen Jahr...
von Marcus K. Reif | Freitag, 19. Juni 2015 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Chance oder Risiko? Im Erfolg liegt Gefahr. Fragt man Kodak, Sony, Nokia, Blackberry, Nixdorf oder Grundig nach den Gründen für das Scheitern Ihres doch sehr erfolgreichen Geschäftsmodells, wird man vermutlich ziemlich umfangreiche Analysen hören. Die...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 27. Mai 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Alles ändert sich: die Generationen X, Y und ZWandel bei Human Resources – Arbeitgeberattraktivität ist entscheidend – Kultur wird es!Der demografische Wandel und der stetig zunehmende Fach- und Führungskräftemangel sind in aller Munde. Können wir ihnen ein...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 4. Februar 2015 | Alles!, Human Resources |
Ein Plädoyer für moderne Talent-Arbeit Das Ende von HR habe ich in einem zynischen Kommentar ebenfalls schon mal thematisiert: Das Ende von HR! HR ist grandios gescheitert. Und ich habe das Gefühl, dass überall derzeit über das Ende der HR-Abteilung diskutiert wird...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 18. Dezember 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Zukunft der Arbeitswelt ist digital: Perspektiven der Generation Y Der Beitrag beleuchtet diesen Prozess aus Perspektive des Recruitings. Geleitet von der Fragestellung, wo Arbeit im Einklang mit der Digitalisierung künftig stattfindet, wird in dem Beitrag die...
