von Marcus K. Reif | Donnerstag, 17. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
F.A.Z.-Stellenmarkt 2014 mit durchschnittlich 4,92 Seiten pro Woche im 1. Halbjahr Meine Berichte über die Entwicklung des F.A.Z.-Stellenmarkts formuliere ich seit Dezember 2010 und sie beginnen stets gleich. Ich bin ein leidenschaftlicher F.A.Z.-Leser und großer...
von Marcus K. Reif | Montag, 3. März 2014 | Alles!, Ökonomie |
Verkaufte Auflage sinkt. Gerät der Qualitätsjournalismus in Gefahr? Wie könnte mich die F.A.Z. jemals loslassen. Als ich in den letzten Tagen die F.A.Z. in Händen hielt, wunderte ich mich. Manche Angaben zu Inhalt und Umfang auf der ersten Seite (links unten) sind...
von Marcus K. Reif | Samstag, 28. Dezember 2013 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
F.A.Z.-Stellenmarkt 2013 mit durchschnittlich 6,35 Seiten pro Woche Bin ein leidenschaftlicher F.A.Z.-Leser. Und jeden Samstag gilt mein Blick der Auflagenzahl des Print-Stellenmarkts. Als ehemaliger Projektleiter des F.A.Z.-Online-Stellenmarkts verliere ich mein...
von Marcus K. Reif | Samstag, 29. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
im 1. Halbjahr 2013 sinkt der Schnitt von 8,81 Seiten pro Woche auf nun 7,15 Wie gewohnt schaue ich mir zwei Mal im Jahr die Print-Auflage des Stellenmarkts der F.A.Z. an. So auch Mitte 2013 wieder mit Blick auf die letzten 26 Wochen F.A.Z.-Stellenmarkt. Als...
von Marcus K. Reif | Samstag, 23. März 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Politik, Recruiting |
Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu “Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern, Herr Reif? Wir haben es mit einer neuen Generation von...