von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. August 2021 | Human Resources, Ökonomie |
Zwei Effekte werden durch die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung entstehen. Zum einen werden neue Jobs entstehen und bisherige wegfallen, zum anderen wird für nahezu jeden Bereich im Unternehmen die künstliche Intelligenz intensiver Einzug halten. Das...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 26. Januar 2021 | Führung/Leadership, Human Resources |
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Wir Personaler und insbesondere die Führungskräfte haben durch COVID-19 umgedacht. Und dabei wird es nicht bleiben, das Umdenken stoppt nicht bei der Verabreichung einer Impfung. Die Organisation der Arbeit hat sich in den letzten...
von Marcus K. Reif | Montag, 9. November 2020 | Human Resources |
Sie haben es sehr schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Sie beklagen sich über zu wenig oder gar zu schlechte Bewerber? Sie haben das Gefühl, dass die Performance nicht mehr stimmt und gerade die jüngeren Generationen zu viel Wert auf Freizeit und zu wenig auf...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 13. Oktober 2020 | Human Resources, Ökonomie |
Auf einer Party samstagsabends lernen Sie jemanden kennen. Sie unterhalten sich gut. Und innerhalb der ersten 15 Minuten kommt doch meist zur Sprache, wo man arbeitet. Aussagen sind zu hören, wie “Ich bin beim Daimler”, “Ich arbeite bei...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 28. Januar 2020 | Alles!, Human Resources |
Wir kennen das alle. Die gängigen Absurditäten im Alltag eines People-Managers. Personaler erleben ja täglich Situationen, die eine reale Anschauung des Dunning-Kruger-Effekts erlauben, das Peter-Prinzip verdeutlichen oder die toxische Wirkung von Micromanagern...
