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jobpilot_relaunch

Also manche Dinge glaubt man wirklich kaum. Monster hatte von Adecco Jobpilot übernommen und verkündete dies am 23. April 2004. Verweise gerne auf den sehr ausführlichen Bericht von Gerhard Kenk auf Crosswater Systems: “Abflug der Jobpiloten”. Und aus sicherlich mehr als einem Grund hielt Monster den alten Kontrahenten Jobpilot weiterhin am Leben. Jobpilot erzielt bis …

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Bildschirmfoto 2013-01-15 um 12.02.21

Diese Zusammenfassung gibt einen kompakten Überblick über die wichtigsten Ergebnisse der Studie Recruiting Trends mit den deutschen Großunternehmen (Top-1.000 nach Umsatz). Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Social Media werden weiterhin heiß diskutiert. Seit 2002 wird die repräsentative Befragung der Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland durch das Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt …

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deutschlandsbestejobboersen

Fast 20.000 Bewerber und über 1700 Arbeitgeber haben ihre Stimme abgegeben „Deutschlands Beste Jobportale 2012“, ein Test für die Qualität von Jobportalen, mit dem die Transparenz im Arbeitsmarkt erhöht wird, damit Bewerber und Arbeitgeber besser zueinander finden können, geht in die dritte Runde. In einer Kombination aus Nutzungshäufigkeit, Kundenzufriedenheitsanalysen und Ergebnisqualität prüft der von den …

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Bildschirmfoto 2012-08-22 um 14.04.44

50 Mio. Euro ist es Axel Springer Digital Classifieds wert, das regionale Anzeigen- und Informationsportal meinestadt.de in Siegburg zu besitzen. Ein stolzer Preis, wie man denken mag. Doch ist meinestadt.de weit verbreitet, hat einigen Google-Juice einzubringen und ist ein ernstzunehmender Content-Lieferant für Suchmaschinen. meinestadt.de – einige alte Kollegen von Jobpilot und Monster wirkten dort oder wirken …

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Bildschirmfoto 2012-05-20 um 11.01.10

Monster.com begleite ich ja schon seit vielen Jahren mit Sympathie. Zwei mal arbeitete ich im Konzern und es machte immer Spaß. Das einzig negative, was es zu bemerken gilt, ist die ungemein kurzsichtige und unstrategische Unternehmensführung. Aber das ist für amerikanische Formen nicht ungewöhnlich. Dort gilt immer der extrem kurzfristige Blick auf die Monats- oder …

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