von Marcus K. Reif | Sonntag, 20. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Monster.com begleite ich ja schon seit vielen Jahren mit Sympathie. Zwei mal arbeitete ich im Konzern und es machte immer Spaß. Das einzig negative, was es zu bemerken gilt, ist die ungemein kurzsichtige und unstrategische Unternehmensführung. Aber das ist für...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 7. März 2012 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gibt wieder mal Gerüchte über das Monster. Wie man auf ERE.net lesen kann – Monster May Be For Sale – hat der CEO von Monster Sal Iannuzzi bei einer Konferenz die Gerüchte befeuert. Sal sprach von “strategischen Alternativen”, um die...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. Februar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Die neuste Studie von Prof. Dr. Tim Weitzel und Monster.de liegt vor – die Recruiting-Trends 2012! Bin ein großer Fan dieser Studie und verliere gerne ein paar Worte dazu. Hier meine Beiträge zur Studie 2011 und 2010. Seit 2002 wird die repräsentative Befragung...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Juni 2011 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Die liebe Eva hat dazu einen wunderbaren Beitrag gebloggt. Habe das heute über Twitter gesehen und wollte auch etwas dazu schreiben, nachdem ich nun “schon” fünf Kontakte auf dem neuen Karrierenetzwerk habe. Ãœbrigens alles alte Kollegen aus Monster- und...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 23. Juni 2011 | Alles!, Employer-Branding |
Interessanter Beitrag in der aktuellen Ausgabe der PERSONALintern über die Personalrochaden bei Monster.de in Deutschland und der Schweiz.Eine rege Fluktuation herrscht in der Top-Etage bei der nach eigener Aussage bekanntesten privaten Jobbörse Deutschlands Monster...
