Marcus K. Reif

Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit “Time to hire” und Kosten-KPI “Cost per hire” spielen natürlich die externen Bewertungen der Arbeitgeberattraktivität eine große Rolle im Recruiting und Employer-Branding. Die populären Rankings in Deutschland für die Top-100-Arbeitgeber sind vom Trendence Institute und von Universum [...]

Die Rankings sind da, die Rankings sind da! Die Währung des Employer-Brandings sind nun mal die Ergebnisse der Studierendenbefragungen. Die in Deutschland populären Rankings sind vom Trendence Institute und der Universum Group. Beide Befragungen stützen sich auf eine statistische Repräsentanz in Deutschland. Die Trendence-Ergebnisse wurden übrigens letzte Woche schon veröffentlicht. Will darauf separat eingehen. Natürlich [...]

Gestern war ich in Düsseldorf bei der Preisverleihung des CRF-Instituts für die Top-Arbeitgeber Deutschlands 2012. Das Top-Arbeitgeber-Deutschland-Projekt ermittelt anhand internationaler Standards die deutschen Vorreiter in ausgezeichnetem Personalmanagement. Mithilfe der objektiven und unabhängigen Top Arbeitgeber Research-Methodik werden die besten und zukunftsorientiertesten Arbeitgeber des Landes identifiziert. Das hilft den zertifizierten Organisationen, Talente zu gewinnen, an sich zu [...]

Trendence hat sein aktuelles Arbeitgeber-Ranking des Jahres 2011 veröffentlicht und zwar exklusiv auf Spiegel.de. In der neuen, wirklich gut gemachten Karriere-Rubrik auf Spiegel.de findet man die Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber aus Trendence-Sicht. Das Institut Trendence befragte rund 23.000 examensnahe Studierende der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften an insgesamt 117 deutschen Hochschulen. Hier die Top-Arbeitgeber für Wirtschaftswissenschaftler [...]