Employer-Branding

Generation-Y-Allerlei – munteres Potpourri zum Thema Gen Y So viele gute und hervorragende Berichte, wie mir in den letzten Tagen unter die Augen kamen, gab es auch selten. Das Thema Generation Y ist in aller Munde. Und deshalb ein kleiner Blog-Beitrag mit den Verweisen auf die Artikel. Bei der Gelegenheit verwebe ich gerne das Flexibility-Video …

Arbeitswelt im Wandel: von der Leiter- zur Mosaikkarriere Hier eine Studie der Firma von Rundstedt: Demografischer Wandel, Wertewandel, Globalisierung und technologischer Fortschritt: diese Megatrends verändern das Umfeld für Talent und Karriere rasant. Als Unternehmen, das seit nahezu 30 Jahren Karrieren begleitet und mitgestaltet, sehen wir uns in der Pflicht, diese Veränderungen zu sondieren und aus …

Da juckt es schon mal in den Fingern, wenn man die vielen Artikel über Arbeitgeber-Rankings und Arbeitgeber-Siegel im Employer-Branding liest. Was wir wissen, ist, dass wir nicht ganz genau wissen, wie viele Siegel und Rankings alleine in Deutschland verfügbar sind. Vermutlich sind es über 100 Arbeitgeber-Siegel von über 60 Anbietern, die feilgeboten werden. So ganz tief …

Die SMPC – Social-Media-Personalmarketing-Conference Am 4.6. war es wieder so weit: zum vierten Mal trafen sich Personalmarketeers, Recruiter, HR-Kommunikationsexperten und Unternehmensvertreter auf der Social Media Personalmarketing Conference Exklusiv in Hamm, um über Status quo, Zukunft und insbesondere Erfahrung und Praktiken des Personalmarketings im Social Web zu sprechen und diskutieren. Dazu hatten die beiden Gastgeber humancaps und Westpress nicht nur eine ganze …

Xing.com hat eine neue Studie – nennen wir sie mal “Umfrage” – veröffentlicht. Befragt wurden Recruiter mit der Fragestellung: worauf achten Personalentscheider bei Bewerbern anhand des Xing-Profils. Auf jeden Fall ein sehr wichtiger Aspekt, den es dringend zu beleuchten galt. Das sollte man durchaus alle ein bis zwei Jahre machen. Die Pressemeldung notiere ich hier …