von Marcus K. Reif | Dienstag, 15. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Diese Zusammenfassung gibt einen kompakten Überblick über die wichtigsten Ergebnisse der Studie Recruiting Trends mit den deutschen Großunternehmen (Top-1.000 nach Umsatz). Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Social Media werden weiterhin heiß diskutiert. Seit...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 8. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Die XING AG hat mit Wirkung zum 1. Januar 2013 die kununu GmbH mit Sitz in Wien übernommen. Das ist zwar folgerichtig und konsequent, allerdings dennoch überraschend. Freue mich über die Symbiose der beiden Unternehmen. Für das Recruiting und Employer-Branding sind...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 6. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Generation Y und Stress-Vermeidung Seit wenigen Jahren sprechen immer mehr Wissenschaftler, Recruiter, Employer-Brander und HRler von der mysteriösen Generation Y, der Geld und Status nichts bedeuten, die nach sinnstiftender Arbeit strebt, nach Selbstverwirklichung...
von Marcus K. Reif | Freitag, 4. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Habe eine interessante Studie gelesen zum aktuell wieder richtig in Mode gekommenen Thema “Generation Y”. Mein Kollege meinte erst kürzlich zu mir, dass aus seiner Sicht das Thema schon “durch” ist. Und ja, die Ansicht ist so falsch nicht. Über...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 3. Januar 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Man hört den Satz “ich verdiene recht gut” hin und wieder. Und immer stelle ich mir dabei die Frage: “was ist gut?”. Es gibt – wie bei den Sternen in Hotels – keine verbindliche Skala für diese Aussage. Was weiterhilft zur...
von Marcus K. Reif | Montag, 31. Dezember 2012 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
im 2. Halbjahr 2012 sinkt der Schnitt auf 8,8 Seiten pro Woche Wie gewohnt schaue ich mir zwei Mal im Jahr die Print-Auflage des Stellenmarkts der F.A.Z. an. So auch Ende 2012 wieder mit Blick auf 52 Wochen F.A.Z.-Stellenmarkt. Als ehemaliger Projektleiter des...