Da zieht die Schiedsbarkeit der NRW-SPD Wolfgang Clement unter dem Applaus von der linken Seite aufs Schaffott. Dieser Rauswurf ist nichts anderes als die frühzeitige Insolvenz politischen Anstands. Was hat Clement denn getan? Ihm wird „schweren Solidaritätsverstoß“ zur Last gelegt. Mal die Situation gegen das Licht halten: hat Clement gegen die Grundsätze der SPD opponiert? Nö, nicht zu erkennen. Hat Clement gegen die SPD per se opponiert? Nö, ebenfalls nicht. Was hat er getan? Bisschen sehr laut rumgenörgelt an einer – und das ist der eigentliche Casus – umstrittenen Landeschefin, die in der heutigen Ausgabe der WELT oder der gestrigen Frankfurter Allgemeine Zeitung als „Belastung für die SPD“ bezeichnet wird. Hier muss man konstatieren, dass mitnichten eine Fundamentalkritik an der SPD selbst vorgenommen wurde, sondern eine offen vorgetragene Kritik an einem Energiekonzept in Hessen mitten im Landtagswahlkampf. Gut, dass ist nicht förderlich für die Hessen-SPD gewesen. Eine Rüge hätte bei einem derart honorigen und bedeutenden Politiker sicherlich eine ausreichende Wirkung gehabt. Wieso dort jetzt eine öffentliche Hinrichtung zelebriert wird, weiß wohl keiner so genau. Das schafft kein Vertrauen und wird auch nicht zur raketengleichen Verdopplung der Umfrageergebnisse führen. Da hat Schily mit seiner Aussage: „Ihn aus der SPD zu verbannen, hat suizidalen Charakter“ schon recht treffend formuliert.
Und zweierlei Maß hat es deswegen, weil Ministerpräsident Koch im hessischen Landtagswahlkampf selbst für eingefleischte CDUler recht ruppig argumentierte. Auch hier gab es den einen oder anderen dissonanten Ton aus sehr und deutlich unbekannten CDU-Politiker-Mündern zu vernehmen. Gab es da eigentlich öffentliche Rügen? Parteiausschlussverfahren? Nein!
Marcus Reif
Seitensuche
meine Blog-Beiträge
- HR
- Recruiting
Die Kosten des Bleibens
3. März 2026
KI als Tsunami – und HR steht mitten im Wasser
24. Februar 2026
Vertrauen ist kein „Soft Skill“. Vertrauen ist Infrastruktur
10. Februar 2026
Dominierende Soft Skills für Führungskräfte im Jahr 2026
27. Januar 2026
Der Personalberatungsmarkt ist nur falsch gebaut.
17. Februar 2026
7 Millionen Fachkräfte fehlen bis 2035
2. Dezember 2025
Kommt das Bewerbungsgespräch zurück ins Büro?
17. Oktober 2025
mehr Beiträge unter diesen Kategorien: Blog | HR | Recruiting | Employer-Branding | Leadership
Termine und Events
There are no events to display
Abonniere meinen Newsletter
Mein Trailer
Performance über Kultur
Gastautor
- Studieren in der Pandemie – wie sich die aktuelle Krise auf Studierende und Unternehmen auswirkt Ein Webinar von Jobteaser, welches ich moderieren durfte. 0
- „Measure What Matters“: Erfolgstreiber Ziele & Key Results 0
- Umgang mit Job-Absage : "Wagner knallt die Tür so zu, dass es weh tut" 0
- Zufriedenheit am Arbeitsplatz „Auch 40-Jährige haben mittlerweile zwischen fünf und acht verschiedene Arbeitgeber“ 0
- FEHLER IM RECRUITING: Diese Unarten sollten Personaler ablegen 0
- ARBEITSPLATZ DER ZUKUNFT „Schluss mit der Basta-Mentalität!“ 0










