von Marcus K. Reif | Donnerstag, 16. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Wer trifft am Morgen eine bewusste Entscheidung, was er in fünf Jahren verdienen möchte? Im letzten Jahr habe ich bei jeder passenden Gelegenheit mein Plädoyer zum Karrieremehrwert gehalten. Auf die Frage – zum Beispiel gestellt an der FH Mainz, der Frankfurter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 10. Dezember 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Schon wieder Generationen? Ja, dachte ich mir auch. Muss schon wieder sein ;). Egal wohin man geht, ob auf dem Absolventenkongress, Hochschulveranstaltungen oder Recruiting- und HR-Konferenzen. Das Generationen-Thema bestimmt weiterhin einen Großteil der Agenden...
von Marcus K. Reif | Freitag, 29. November 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
HR-Transformation nach Dave Ulrich Letzte Woche war ich Teilnehmer bei einem Workshop von Prof. Dave Ulrich. Die meisten HRler werden seinen Namen in Verbindung mit HR-Transformationen, HR-Trends und Leadership-Change bringen. Genau dafür steht er. Über den Tellerrand...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. August 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Generation Z … geboren ab 1994 Bei vielen Gesprächen über die Generation Y glaubt man, dass Führungskräfte das mit dem Yeti vergleichen. Jeder hat mal davon gehört, aber keiner hat ihn je gesehen. Also, weshalb drum kümmern? Zumindest bei meinem Arbeitgeber...
von Marcus K. Reif | Freitag, 16. August 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Eine Studie aus eigenem Haus: Deutschlands Absolventen besinnen sich angesichts der gegenwärtigen unsicheren Zeiten wieder auf traditionelle Werte: An erster Stelle der Werte und Ziele der deutschen Nachwuchsmanager stehen Freunde und Familie. Für 74 Prozent ist...