von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. Januar 2024 | Employer-Branding |
97 % der Lokführer haben für einen Streik gestimmt. Herr Weselsky agiert als der harte Gewerkschaftsboss mit einem tagelangen Streik. In einem Artikel las ich, dass die Bahn nicht alles richtig gemacht haben kann, wenn 97 % der Lokführer für einen Streik stimmen. Sie...
von Marcus K. Reif | Samstag, 6. Januar 2024 | Human Resources |
Kaum jemand kommt um einen Artikel rund um anstehende Trends herum. Ich schaue auf die Schwerpunkte unserer Arbeit im Personalwesen und sehe, dass sich die Verhältnisse und Gewichte geändert haben. Wir haben immer noch die Megatrends demografischer Wandel, Wertewandel...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 23. November 2023 | Human Resources |
Am 21. November 2023 war es soweit. Personio lüftete die Prämierten “HR-Top-Voices” in verschiedenen Kategorien. Ich bin auch dabei, drei mal prämiert, zum einen in der Kategorie Blogs als Platinum HR-Top Voice Germany, Gold HR-Top-Voice Germany für meinen...
von Marcus K. Reif | Montag, 6. November 2023 | Employer-Branding |
Ich durfte zu diesem Artikel ein paar Zitate beisteuern: Gütesiegel versprechen geprüfte Qualität, sie kleben auf Lebensmitteln, auf Elektrogeräten – und auf den Webseiten von Unternehmen. Hier verheißen sie beispielsweise Top-Karrierechancen, einen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 1. November 2023 | Arbeitsrecht |
Eine variable Vergütung haben immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitsvertraglich vereinbart. Diese zusätzlichen Gehaltszahlungen sind variabel, werden also anhand der eigenen Leistung, des Unternehmenserfolgs oder des Bereichs gemessen. Üblich sind...
