von Marcus K. Reif | Montag, 6. Februar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Noch eine Studie, dieses Mal von Kienbaum. Im Ergebnis keine bahnbrechende Neuigkeit. In der Aussage “Bedarf an High Potentials steigt” steckt natürlich viel Wahres. Aus Sicht der HR-Leiter scheitern High-Potentials vor allem aufgrund mangelnder Soft...
von Marcus K. Reif | Freitag, 3. Februar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Gero Hesse und Prof. Christoph Beck haben eine interessante Studie erstellt. Reiße diese gerne mal hier an, jeder der Interesse hat, findet unterhalb die Kontaktinformationen. Die Studie ist kostenfrei als PDF downloadbar. Gero hat dazu auch auf seinem wunderbaren...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 31. Januar 2012 | Alles!, Internet |
Gute Übersicht bei Flowtown im Blog gefunden über die populären sozialen Netzwerke. Et voilà: Flowtown – Social Media Marketing Application Beste Grüße Marcus Reif
von Marcus K. Reif | Dienstag, 31. Januar 2012 | Alles!, Politik |
Mein Tag gestern war leider viel zu voll gepackt mit Terminen. Wunderte mich, als ich nach einigen Stunden einen Blick in meine Timeline auf Twitter warf. Wer ist dieser Heveling und was hatte er getan? Er schrieb einen Gastkommentar auf Handelsblatt.de (Liebe...
von Marcus K. Reif | Samstag, 28. Januar 2012 | Alles!, Employer-Branding, Internet |
Das finde ich spannend. Das in Deutschland führende soziale Netzwerk xing.com macht Werbung für die eigenen Produkte auf der Konkurrenz-Plattform Linkedin. Immerhin hat xing.com bereits 1.058 Follower auf der Linkedin-Unternehmensseite (Profil von xing.com auf...
