von Marcus K. Reif | Samstag, 22. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting
Dass der demografische Wandel keine Illusion ist, sondern reine Statistik, dürfte auch außerhalb der HR-Branche bekannt sein. Die Herausforderungen, die sich mit den Megatrends demografischer Wandel, verändertes Werteverständnis der Workforce und technologischer...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 11. Februar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting
Strategieberatung, Prozessberatung, M&A- und Transaktions-Beratung, HR- und Personalberatung Ohne Berater ließen sich die meisten Innovationen, Organisation- und Strukturprojekte, Transaktionen und Transformationen oder IT-Projekte nicht schultern. Auch in...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 16. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting
Wer trifft am Morgen eine bewusste Entscheidung, was er in fünf Jahren verdienen möchte? Im letzten Jahr habe ich bei jeder passenden Gelegenheit mein Plädoyer zum Karrieremehrwert gehalten. Auf die Frage – zum Beispiel gestellt an der FH Mainz, der Frankfurter...
von Marcus K. Reif | Samstag, 28. Dezember 2013 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting
F.A.Z.-Stellenmarkt 2013 mit durchschnittlich 6,35 Seiten pro Woche Bin ein leidenschaftlicher F.A.Z.-Leser. Und jeden Samstag gilt mein Blick der Auflagenzahl des Print-Stellenmarkts. Als ehemaliger Projektleiter des F.A.Z.-Online-Stellenmarkts verliere ich mein...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 25. August 2013 | Alles!, Ökonomie
Mal eine Art Erfahrungsbericht mit dem Paketdienst GLS Was habe ich mich geärgert, aus diesem Grund musste es raus. Meine Erfahrung, die in unten stehendem Fall gipfelte. Diesen Brief sandte ich per E-Mail an GLS – keine Reaktion! Aber mehr dazu unterhalb. Also,...
von Marcus K. Reif | Freitag, 19. Juli 2013 | Alles!, Allgemein, Human Resources, Ökonomie
Noch ein Blog-Beitrag zum Karriere-Outfit. Wie fange ich an? Vermutlich nehme ich einfach die gleiche Präambel, wie beim Blog-Beitrag “Dresscode – der erste Eindruck hat keine zweite Chance …”. Das ist zwar einfach, passt allerdings auch hier wieder. Also...
