Die letzten Tage flatterten zwei Nachrichten bei mir ein. Zum einen entschied sich nach Berichten in Weblogs der Onlinestellenmarkt Jobscout24.de zu einer Verschlankung und entließ vermutlich rund 10-15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu lesen war dazu eigentlich nur auf Weblogs. Auf der Internet des Unternehmens stehen bei den Presseberichten keine Informationen dazu. Als letzte Meldung erscheint dort noch das Ergebnis einer Umfrage zur fünften Jahreszeit. Nun, gut. Manche haben's nicht so mit der Öffentlichkeit.
Stellenanzeigen.de wird 15 Jahre alt
Das ist wenigstens eine schöne Nachricht. Michael Weideneder zelebriert den 15 Jahrestag seines Onlinestellenmarkts. Gerhard Kenk hat dazu einen guten Artikel in seinem Blog. Lieber Herr Weideneder, von meiner Seite alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße und ein schönes Wochenende
Marcus Reif
Seitensuche
meine Blog-Beiträge
- HR
- Recruiting
Die Kosten des Bleibens
3. März 2026
KI als Tsunami – und HR steht mitten im Wasser
24. Februar 2026
Vertrauen ist kein „Soft Skill“. Vertrauen ist Infrastruktur
10. Februar 2026
Dominierende Soft Skills für Führungskräfte im Jahr 2026
27. Januar 2026
Der Personalberatungsmarkt ist nur falsch gebaut.
17. Februar 2026
7 Millionen Fachkräfte fehlen bis 2035
2. Dezember 2025
Kommt das Bewerbungsgespräch zurück ins Büro?
17. Oktober 2025
mehr Beiträge unter diesen Kategorien: Blog | HR | Recruiting | Employer-Branding | Leadership
Termine und Events
There are no events to display
Abonniere meinen Newsletter
Mein Trailer
Performance über Kultur
Gastautor
- FEHLER IM RECRUITING: Diese Unarten sollten Personaler ablegen 0
- Studieren in der Pandemie – wie sich die aktuelle Krise auf Studierende und Unternehmen auswirkt Ein Webinar von Jobteaser, welches ich moderieren durfte. 0
- Umgang mit Job-Absage : "Wagner knallt die Tür so zu, dass es weh tut" 0
- ARBEITSPLATZ DER ZUKUNFT „Schluss mit der Basta-Mentalität!“ 0
- Zufriedenheit am Arbeitsplatz „Auch 40-Jährige haben mittlerweile zwischen fünf und acht verschiedene Arbeitgeber“ 0
- „Measure What Matters“: Erfolgstreiber Ziele & Key Results 0










