von Marcus K. Reif | Juni 19, 2026 | Recruiting
Nicht weil HR zu wenig gearbeitet hat. Sondern weil die Entscheidung jemand anderes getroffen hat. Der Hiring Manager. Die Teamleiterin. Die Geschäftsführung. Menschen, die fachlich exzellent sind – aber nie gelernt haben, wie kognitive Verzerrungen im Gespräch wirken...
von Marcus K. Reif | Juni 16, 2026 | Führung/Leadership
Das ist ein Unterschied. Und zwar ein teurer. 17 Anzeichen, dass Führung im Alltag nicht funktioniert – und was Organisationen stattdessen tun müssen. In vielen Unternehmen läuft die Führungskräfteentwicklung nach einem stillen Prinzip: Wer fachlich herausragt, wird...
von Marcus K. Reif | Juni 9, 2026 | Recruiting
Das Ende der Leistungsgesellschaft im Rekrutierungsprozess Stellen Sie sich vor, Sie sind hoch qualifiziert, verfügen über jahrelange Expertise und erfüllen jedes Kriterium einer Stellenausschreibung. Dennoch erhalten Sie eine Absage – oder, was heute leider viel zu...
von Marcus K. Reif | Juni 2, 2026 | Führung/Leadership
Das Paradoxon der Sichtbarkeit In Zeiten von KI-Umbrüchen und geopolitischen Erschütterungen regiert die Unsicherheit. Selbst Experten wie Allison Howell, CEO von Hogan Assessments, erliegen dann einem gefährlichen psychologischen Reflex: dem „Aufschauen“ zu...
von Marcus K. Reif | Mai 26, 2026 | Human Resources
Marcus K. Reif bringt auf den Punkt, was viele Unternehmen nicht hören wollen: Personalarbeit scheitert selten an Tools, sondern an Haltung, Mut und einem völlig überholten Verständnis von HR. Während nach außen Transformation propagiert wird, bleibt intern oft alles...
