von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. Januar 2026 | Human Resources |
Dominierende Soft Skills 2026 – was die Grafik zeigt. Und was sie verschweigt. Führung 2025 wird in vier Kompetenzfeldern gedacht: Emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Kritisches Denken. Alles richtig. Und trotzdem bleibt eine unbequeme...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 20. Januar 2026 | Human Resources |
Tjalf: Marcus, schön, dich wieder hier zu haben. Wir kennen uns seit 20 Jahren, du bist HR-Experte, Blogger, Autor – und bleibst trotzdem Personaler. Warum eigentlich? Was treibt dich an?Marcus Reif: Die Gründe verändern sich von Jahr zu Jahr. Gerade in der Krise sehe...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 13. Januar 2026 | Recruiting |
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung ist für viele Bewerberinnen und Bewerber ein Stolperstein. Wer zu hoch ansetzt, befürchtet, sofort aussortiert zu werden. Wer zu niedrig liegt, läuft Gefahr, sich unter Wert zu verkaufen. Aber stimmt die These...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. Dezember 2025 | Führung/Leadership |
Was ist Micromanagement wirklich? Micromanagement beschreibt einen Führungsstil, bei dem Führungskräfte sich übermäßig in Details verstricken. Statt strategischer Planung stehen permanente Kontrolle, übertriebene Formatvorgaben und eine Vielzahl von Rückfragen im...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 9. Dezember 2025 | Human Resources |
Die HR-Funktion steht 2025 an einem Wendepunkt. Künstliche Intelligenz ist nicht mehr nur ein Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern beginnt, die Art und Weise, wie wir Arbeit organisieren, grundlegend zu verändern. Insbesondere das Konzept der Agentic AI – also...
