von Marcus K. Reif | März 10, 2026 | Human Resources
Der Randstad Workmonitor 2026 ist keine Wohlfühlstudie. Er ist eher ein Lagebild: wirtschaftliche Unsicherheit, technologische Beschleunigung, veränderte Loyalität – und dazwischen Menschen, die sehr genau spüren, ob Unternehmen ehrlich führen oder nur...
von Marcus K. Reif | März 3, 2026 | Human Resources
Viele bleiben nicht, weil sie unglücklich sind. Sie bleiben, weil es „okay“ ist: gutes Team, ordentliche Bezahlung, keine akute Reibung. Und trotzdem läuft im Hintergrund eine Rechnung – nicht in Euro, sondern in Zeit: Was kostet es mich, hier zu bleiben? Denn gerade...
von Marcus K. Reif | Feb. 24, 2026 | Human Resources
Am 24. Januar 2026 hat die WirtschaftsWoche einen Punkt sauber getroffen: Ausgerechnet die, die am stärksten von KI profitieren, wirken plötzlich erstaunlich nachdenklich. In Davos diskutieren Larry Fink (BlackRock), Jensen Huang (Nvidia), Dario Amodei (Anthropic),...
von Marcus K. Reif | Feb. 17, 2026 | Recruiting
Wir diskutieren seit Jahren über Fachkräftemangel, Talentknappheit und Skills Shift – und trotzdem läuft ein Teil der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personalberatungen wie aus einer anderen Zeit: schnell, parallel, intransparent. Und dann wundern wir uns,...
von Marcus K. Reif | Feb. 10, 2026 | Führung/Leadership, Human Resources
Wir reden viel über Leadership, Transformation, Performance. Doch ohne Vertrauen bleibt all das ein schöner Fassadenbau ohne Fundament.Simon Sinek bringt es seit Jahren auf den Punkt: Menschen folgen keiner Strategie – sie folgen Menschen, denen sie vertrauen....
