von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. April 2026 | Human Resources |
„Ich möchte den nächsten Schritt machen – aber ich will eigentlich keine Teams leiten.“ Diesen Satz hören wir oft. Lange Zeit galt die klassische Management-Karriere als der einzige Weg nach oben. Wer mehr Verantwortung und ein höheres Gehalt wollte, musste...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 7. April 2026 | Recruiting |
Das klassische Recruiting ist am Limit. Wenn auf eine Stellenausschreibung innerhalb von nur 48 Stunden tausende Bewerbungen folgen, bricht das herkömmliche System zusammen. Hinzu kommt eine neue, digitale Bedrohung: Bis zu 30 % dieser Einreichungen weisen Anzeichen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 1. April 2026 | Führung/Leadership |
Es gibt eine Vorstellung von schlechter Führung, die uns immer wieder begegnet: der toxische Chef, der bewusst demotiviert, der egomanische Manager, der Meetings dominiert und Feedback verweigert. Diese Figur existiert. Aber sie ist nicht das eigentliche Problem. Das...
von Marcus K. Reif | Montag, 23. März 2026 | Human Resources |
Es gibt gerade einen Denkfehler in vielen Unternehmen. Sie glauben, Künstliche Intelligenz mache sie produktiver, wenn sie Tätigkeiten automatisiert, die früher Berufseinsteiger übernommen haben. Recherche. Voranalysen. Präsentationsentwürfe. Protokolle. Zuarbeit. Was...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 10. März 2026 | Human Resources |
Der Randstad Workmonitor 2026 ist keine Wohlfühlstudie. Er ist eher ein Lagebild: wirtschaftliche Unsicherheit, technologische Beschleunigung, veränderte Loyalität – und dazwischen Menschen, die sehr genau spüren, ob Unternehmen ehrlich führen oder nur...
