von Marcus K. Reif | Donnerstag, 28. August 2025 | Recruiting |
Ed Michael, ein Direktor bei McKinsey in den USA, betreute im Jahr 1997 eine Studie zur Zukunft der Arbeitsmärkte, auf der sein Buch “War for Talent” ein Jahr darauf folgte. Statistisch sauber erarbeitet, mit allen Folgewirkungen eines aufkeimenden Fach-...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 26. August 2025 | Human Resources |
Die Pandemie, der russische Krieg gegen die Ukraine, Lieferketten- und Energiekrise, die Polykrise an sich hat wichtige und essenzielle Erkenntnisse verhüllt: die Megatrends Demografie, Technologie und Wertewandel sind viel wesentlicher und wirken langfristig fatal...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. August 2025 | Alles! |
Vor wenigen Jahren galt Skill-based Hiring als die große Antwort auf Fachkräftemangel und verkrustete Degree-Filter. Recruiter feierten, dass sie nicht mehr auf formale Abschlüsse, sondern auf nachweisbare Fähigkeiten blicken konnten. 73 % gaben damals an,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 12. August 2025 | Human Resources |
Zwischen Präsenzpflicht, Performance-Fokus und sinkender Toleranz für Komfort: Eine neue Unternehmenskultur greift um sich – und sie hat Folgen. In vielen Unternehmen zeichnet sich eine klare Trendwende ab: Die Zeit der maximalen Flexibilität scheint vorbei....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 5. August 2025 | Recruiting |
Wir kennen vermutlich die düstere Legende, dass die zuständige Führungskraft nur selten eine Fehleinstellung einräumt. Das hat mit dem Eingestehen der eigenen Fehlbarkeit auf der einen Seite zu tun, allerdings auch mit der kognitiven Verzerrung bei der Beurteilung der...
