von Marcus K. Reif | Apr. 21, 2026 | Human Resources
Lange Zeit wurde die Personalabteilung als das „Backoffice der Verwaltung“ belächelt – ein notwendiges Übel für Verträge und Lohnabrechnungen. Doch der aktuelle „Creating People Advantage“-Report von BCG und der WFPMA, basierend auf den Daten von über 7.000...
von Marcus K. Reif | Apr. 14, 2026 | Human Resources
„Ich möchte den nächsten Schritt machen – aber ich will eigentlich keine Teams leiten.“ Diesen Satz hören wir oft. Lange Zeit galt die klassische Management-Karriere als der einzige Weg nach oben. Wer mehr Verantwortung und ein höheres Gehalt wollte, musste...
von Marcus K. Reif | Apr. 7, 2026 | Recruiting
Das klassische Recruiting ist am Limit. Wenn auf eine Stellenausschreibung innerhalb von nur 48 Stunden tausende Bewerbungen folgen, bricht das herkömmliche System zusammen. Hinzu kommt eine neue, digitale Bedrohung: Bis zu 30 % dieser Einreichungen weisen Anzeichen...
von Marcus K. Reif | Apr. 1, 2026 | Führung/Leadership
Es gibt eine Vorstellung von schlechter Führung, die uns immer wieder begegnet: der toxische Chef, der bewusst demotiviert, der egomanische Manager, der Meetings dominiert und Feedback verweigert. Diese Figur existiert. Aber sie ist nicht das eigentliche Problem. Das...
von Marcus K. Reif | März 23, 2026 | Human Resources
Es gibt gerade einen Denkfehler in vielen Unternehmen. Sie glauben, Künstliche Intelligenz mache sie produktiver, wenn sie Tätigkeiten automatisiert, die früher Berufseinsteiger übernommen haben. Recherche. Voranalysen. Präsentationsentwürfe. Protokolle. Zuarbeit. Was...
