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Heute mal ein Beitrag in persönlicher Sache. Zum 1. Oktober segle ich unter neuer Flagge: Marcus K. Reif wird neuer Chief People Officer bei Kienbaum Bericht im Handelsblatt vom 28. September 2016 Die Personal- und Managementberatung Kienbaum hat einen neuen Personalchef: Marcus K. Reif (42) wechselt als Chief People Officer zu Kienbaum und verantwortet ab …

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Komme gerade von der wirklich entzückenden Veranstaltung in Hamm im Hause Westpress. Wirklich schön, gelungenes Ambiente und tolles Arrangement. Hatte wirklich gute Gespräche mit Kollegen aus meiner Zunft. Und ich freue mich ganz besonders auf die Auszeichnung, die ich heute erhielt: “Best Innovater” des Jahres. Ich hoffe sehr, ein würdiger Nachfolger von Gero Hesse zu …

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zeitungen

Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu “Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern, Herr Reif? Marcus K. Reif, Leiter Employer Branding & Recruitment Deutschland, Schweiz, Österreich bei Ernst & Young. Wir haben es mit einer neuen Generation von Bewerbern zu tun. Früher …

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zeitungen

Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Nach viereinhalb Wochen Urlaub wollte ich mal wieder einen kleinen Pressespiegel bloggen zu den Themen Employer-Branding und Politik. Gab ja eine ganze Menge an Berichten in der Zeit seit Weihnachten. Gerade rund um die Politik gab es Berichtenswertes auf Twitter, rund um den Neujahrsempfang mit Peter Altmaier und die …

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pisaplus

Aus aktuellem Anlass mal ein Pressespiegel zur heutigen Reportage des Deutschlandfunks zum Thema “”Inflation der guten Noten” –Umdenken bei der Einstellungspolitik von UnternehmenGute Noten sind zwar immer noch ein Türöffner für Unternehmen, die Examensnote hat aber ihren Stellenwert als wichtigstes Gütesiegel verloren. Personalmanager achten deshalb verstärkt auf andere Dinge. Marcus Reif, Personalmanager beim Wirtschaftsprüfer Ernst …

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