von Marcus K. Reif | Sonntag, 17. Juli 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Ich wurde für eine Masterthesis interviewt und fand die Fragen sehr gut, weshalb ich diese gerne hier veröffentliche:Jenseits der Generation Y existiert eine neue, die Generation Z. Tendenziell gehören hierzu Menschen, die ab 1995 geboren sind. Es unterscheiden sich...
von Marcus K. Reif | Montag, 3. August 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha – die Generationen! Die Debatten, Meinungen und Stellungnahmen rund um die Generationenthematik sind Mainstream. Ist wieder Zeit, dass ich das Thema anreiße. Denn viele Diskussionen in der HR-Welt drehen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 27. Mai 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Alles ändert sich: die Generationen X, Y und ZWandel bei Human Resources – Arbeitgeberattraktivität ist entscheidend – Kultur wird es!Der demografische Wandel und der stetig zunehmende Fach- und Führungskräftemangel sind in aller Munde. Können wir ihnen ein...
von Marcus K. Reif | Freitag, 6. März 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Vom Personalwesen zum Talent-Team Oder vom Verwalter zum Gestalter … Der Anspruch an die Tätigkeit im Personalwesen und der erwünschte Wertbeitrag der Personalabteilung ist in den letzten 50 Jahren massiv gestiegen. Während man zu Beginn der wirtschaftlichen...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 12. Februar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mosaik-Karriere und der Idealkandidat Ich verstehe es bis heute nicht so wirklich. Der Idealkandidat ist aus Sicht der Fachbereiche stets konformistisch, geht aber an der Realität des verfügbaren Nachwuchses auf dem Arbeitsmarkt doch mehrheitlich vorbei. Aus meiner...
