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... und deshalb rekrutieren wir einen Teamlead (w/m), der mit seinem 11-köpfigen Team die drei Länder Deutschland, Schweiz und Österreich bei Ernst & Young in allen Fragestellungen rund ums Employer-Branding betreut.
Mache gerne mal hier auf meinem Weblog Werbung dafür:
Teamlead Employer Branding (w/m)
An den Standorten: Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München oder Stuttgart - ESC000QL
Auf Ihre Ziele kommt es an
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Permanent.
- Frische Ideen. Tag für Tag.
- Innovatives HR-Management. In bester Qualität und ohne Kompromisse.
Aufgaben, die Sie voranbringen
- Steuerung und Planung aller Aktivitäten in den Bereichen Employer-Branding und Hochschulmarketing
- Erarbeitung, Optimierung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien für die Bereiche Corporate-Identity, Social-Media, PR sowie Branding und Talentmanagement
- Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Hochschulmarketingstrategie
- Konzeption und Betreuung aller Kommunikations-Kanäle
- Analyse der Markt- und Trendsituation
- Konzeption, Implementierung und Steuerung von Image-Kampagnen und -Aktionen
- Leitung und Mitwirkung bei Projekten
- Mitarbeit und Umsetzung der internationalen Ernst & Young-Initiativen
- Steuerung des Agentur-Managements
- Fachliche und disziplinarische Führung der Experten des Bereiches in Deutschland, Schweiz und Österreich
Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen
Verfügen Sie über eine akademische Ausbildung und mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer-Branding oder Personalmarketing/Marketing? Dann bringen Sie Kenntnisse als Social-Media- und Employer-Branding-Experte mit? Neben Ihrem strategischen Denkvermögen zeichnen Sie sich durch Erfahrung in einer Führungsposition aus. Ihre Erfolgsskills: Sie sind ein kompetenter Gesprächspartner, der den Stellenwert von Employer-Branding mit Begeisterung vermitteln kann. In Englisch ebenso argumentationsstark wie in Deutsch. Natürlich beherrschen Sie das MS-Office-Paket. Und persönlich? Eigeninitiative, Kreativität, Ergebnisorientierung und Spaß im Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
Mehr Möglichkeiten für Ihre Entwicklung
Hochfliegende Pläne? Halten Sie an ihnen fest und verwirklichen Sie Ihre Ziele mit uns! Gestalten Sie Ihre Karriere bei Ernst & Young: in einer Kultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert. In einem Umfeld, das Enthusiasmus belohnt und die Balance zwischen Beruf und Freizeit schafft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon +49 6196 996 10005.
Interessiert? Hier ist die Stellenanzeige: http://reif.me/12aCEbP
Freue mich über die Bewerbung.
Marcus Reif
gutes Interview dazu
Danke auch an Lutz Altmann für seinen Blog-Beitrag auf dem Personalmarketingblog:
RT @marcusreif: Neuer Blog-Beitrag: Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding #marcusreif http://t.co/oc5hDyT82Y
Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding – http://t.co/ybw6zcJSG3
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