von Marcus K. Reif | Samstag, 5. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit “Time to hire” und Kosten-KPI “Cost per hire” spielen natürlich die...
von Marcus K. Reif | Montag, 30. April 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Rankings sind da, die Rankings sind da!Die Währung des Employer-Brandings sind nun mal die Ergebnisse der Studierendenbefragungen. Die in Deutschland populären Rankings sind vom Trendence Institute und der Universum Group. Beide Befragungen stützen sich auf eine...
von Marcus K. Reif | Freitag, 9. März 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Gestern war ich in Düsseldorf bei der Preisverleihung des CRF-Instituts für die Top-Arbeitgeber Deutschlands 2012. Das Top-Arbeitgeber-Deutschland-Projekt ermittelt anhand internationaler Standards die deutschen Vorreiter in ausgezeichnetem Personalmanagement....
von Marcus K. Reif | Samstag, 16. April 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Trendence hat sein aktuelles Arbeitgeber-Ranking des Jahres 2011 veröffentlicht und zwar exklusiv auf Spiegel.de. In der neuen, wirklich gut gemachten Karriere-Rubrik auf Spiegel.de findet man die Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber aus Trendence-Sicht. Das Institut...
von Marcus K. Reif | Samstag, 5. März 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Und noch eine Studie. Sicherlich ist die Studie von berufsstart.de eine der unbekannteren, aber trotzdem erwähnenswert. Seit 2005 befragt berufsstart.de jährlich Studierende, Hochschulabsolventen und Young Professionals zum Thema attraktive Arbeitgeber. Mit über 2.500...