Blog Reif.org
Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Bilder Sommer- und Familienfest "Musik im Park" der CDU Flörsheim am Main
Sommer- und Familienfest "Musik im Park" der CDU Flörsheim am Main am Sonntag, dem 25. Juli 2010. Das Wetter war prächtig, die Stimmung richtig gut. Wir danken rund 350 Besucherinnen und Besuchern für den guten Zuspruch und die tollen...
Stellenmarkt legt laut Anzeigendaten.de um 33 % zu
Ich habe heute noch mal ein wenig auf Anzeigendaten.de geschnüffelt. Da gibt es einen spannenden Marktkompass auf Basis der Anzeigeninsertionen nach Kategorien. Die Anzeigenmärkte im Juni 2010 Stellenmarkt D +33,1 % Stellenmarkt AT +18,0 % Stellenmarkt CH +17,6 %...
Anzeigenmärkte legen im Jahresvergleich um 44 % zu – Unternehmen erhalten weniger Bewerbungen
Wie gern habe ich früher mit Anzeigendaten.de gearbeitet. Wenn man einen Premiumzugang hat, kann man genau sehen, welches Unternehmen wie viele Anzeigen inseriert hat. Runtergebrochen auf Stellenmärkte war das ein guter Indikator. In der Zeit anno 1998 wäre diese...
Sommer- und Familienfest "Musik im Park" der CDU Flörsheim am Main am Sonntag, dem 25. Juli 2010, ab 11:00 Uhr
Wir laden alle Flörsheimerinnen und Flörsheimer recht herzlich ein zum Sommer- und Familienfest "Musik im Park" der CDU Flörsheim am Main. Termin: Sonntag, den 25. Juli 2010 Uhrzeit: ab 11:00 Uhr bis in den Nachmittag hinein Ort: Gustav-Stresemann-Anlage,...
Jobbörsen-Ticker: Stepstone mit neuem CEO und CFO/COO. Jobscout24 gewinnt Onlinestar
Stepstone Wie die Axel Springer AG heute mitteilt, wird Ralf Baumann neuer CEO von Stepstone und Christian von Hohnhorst neuer CFO/COO. In dieser Doppelfunktion verantwortet der 43-jährige Hohnhorst ist seit dem Jahr 2000 bei Stepstone und war zunächst als...
Complexium-Studie „Personalmarketing-Fachdialog 2.0“
Prof. Dr. Grothe ist mittlerweile recht bekannt im Umfeld der sozialen Medien. Hatte vor ein paar Jahren mal bei einer Unternehmensstudie teilgenommen und hin und wieder mit ihm zu tun gehabt. Die aktuelle Studie ist von der Zielsetzung her richtig interessant, da...
Wie wichtig wird die künftige Namensgebung für die persönliche und virtuelle Identität
Da gibt es spannende Diskussionen. Matthias Horx geht da gerade in eine andere Richtung. Er sagt, dass in fünf bis sechs Jahren kein Mensch mehr bei Facebook ist. Mag sein, sicherlich eine Hypothese, über die man länger philosophieren kann. Aber viel mehr mag ich...
Berater stellen wieder kräftig ein – A.T. Kearney will nicht mit Booz
Weiterhin Engagement um TalenteNach der Krise ist vor der Krise? Naja, zumindest nicht bei den großen Beratungshäusern. In diesem Jahr stellen die Unternehmensberatungen wieder im großen Stil neue Kräfte ein. Der Hang zu Akademikern ist evident. Ob Accenture,...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit