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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Social-Media ist auf dem Arbeitsmarkt angekommen
Evahat mich auf einen guten Trend aufmerksam gemacht. Social-Media ist nicht nur bei den eingefleischten E-Recruitern angekommen, sondern auch bei den Unternehmen. Auch hier hat Eva damit begonnen, periodisch die ausgeschriebenen Social-Media-Vakanzen zu...
Relaunch kostet xing.com Traffic
Mein Lieblingsthema sind derzeit die sozialen Netzwerke. Viel wurde geschrieben über den Relaunch von xing.com seit dem 7. Juni. Hatte ja auch dazu gebloggt. Wollte mir jetzt doch mal die Entwicklung von xing.com nach dem Relaunch anschauen. Google-Trends zeigt...
Netiquette – Benimmregeln im Umgang in Newsgroups
Habe mal in alten Weblog-Beiträgen gestörbert und meine Netiquette dort gefunden. Hatte das mal vor guten 11 Jahren veröffentlicht und tue dies gerne auch hier im Blog. Der Text ist unverändert, also 11 Jahre alt, was auch seinen Charme hat ;-) Bis 1997 war die...
Updates bei Google Mail, Google Calendar, Picasa und neu das Google+
Da hat Google ganze Arbeit geleistet. Eine richtige Lawine neuer Produkt-Updates, Layoutverbesserungen und Leistungsupdates. Google Mail Das neue Google-Mail-Layout kann man unter "Einstellungen > Designs > Vorschau" sowie "Einstellungen > Designs >...
Neues Karrierenetzwerk BeKnown auf Facebook
Die liebe Eva hat dazu einen wunderbaren Beitrag gebloggt. Habe das heute über Twitter gesehen und wollte auch etwas dazu schreiben, nachdem ich nun "schon" fünf Kontakte auf dem neuen Karrierenetzwerk habe. Übrigens alles alte Kollegen aus Monster- und...
Taubenschlag bei Monster
Interessanter Beitrag in der aktuellen Ausgabe der PERSONALintern über die Personalrochaden bei Monster.de in Deutschland und der Schweiz.Eine rege Fluktuation herrscht in der Top-Etage bei der nach eigener Aussage bekanntesten privaten Jobbörse...
Essenzielle Regeln für gute PowerPoint-Folien
PowerPoint ist aus dem Geschäftsalltag nicht mehr wegzudenken. Anlässe für eine Präsentation gibt es viele. In meinem Alltag dienen diese zur Entscheidungsfindung. Man bereitet Inhalte schlüssig vor, damit sie vor einem Gremium oder Entscheiderkreis vorgestellt...
Meine Rede zum Nachtragshaushalt: “wenn die Kohle nicht mehr reicht, greif in die Taschen anderer”
Rede um Nachtragshaushalt Die Sondersitzung der Stadtverordnetenversammlung am Dienstag, dem 21. Juni 2011, hatte ein wesentliches Thema – die Erhöhung der Steuersätze, rückwirkend zum Jahresanfang. In der Haushaltsgenehmigung hatte der Landrat als Kommunalaufsicht...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit