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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Next-Generation-Recruiting-Conference 2011 am 8. November in Dortmund
Ich mache mal Werbung aus eigenem Interesse. Am 8. November 2011 findet von 9:00–17.30 Uhr im Pullman Hotel in Dortmund eine interessante Konferenz statt. Unter dem Titel "Next Generation Recruiting Conference" gibt es interessante Einblicke in die heutige Welt des...
Google+ wächst überproportional
Vergleiche zwischen sozialen Netzwerken sind vermutlich selten objektiv, da Zeitpunkt der Betrachtung, Marktreife des Produkts und die Güte der Technologie unterschiedlich, die Marktsättigung und die Familiarität der potenziellen Nutzer quasi unterschiedlich sind....
Meine Amazon-Shopperei
Seit Amazon 1998 in Deutschland seine Plattform unterhält, bin ich leidenschaftlicher Kunde. Bestelle gerne dort, weil unkompliziert, guter Service und ich habe Vertrauen zum Dienstleister. Wollte mal schauen, wie viel und oft ich dort in den letzten Jahren gekauft...
Arbeitgeberbewertungsplattformen und die statistische Irrelevanz der Subjektivität
Bin wieder bei einem meiner Lieblingsthemen. Hatte bei "soziales Brand:Marken" einen Blog-Beitrag von Dominik A. Hahn gelesen über die Ergebnisse aus dem Kununu- und dem Trendence-Ergebnis. Bringt mich wieder zu meiner Kurz-Analyse der Relevanz der...
Kienbaum über Vollbeschäftigung und Talente-Tristesse
Grafik: Screenshot aus der Studie von KienbaumKienbaum befragte 198 Unternehmen unterschiedlicher Größe zu aus deren Sicht größten Trends innerhalb Human-Resources. Das Dokument ist 30 Seiten lang und bietet einen guten Einblick in die augenscheinlichen Trends....
Die falschen Worte zu Norwegen zu finden, scheint relativ einfach
Seit Freitag denke ich darüber nach, ob ich etwas zu den Geschehnissen in Oslo und Utöya schreiben soll. Ich bin entsetzt! Ich bin fassungslos! Ich bin wütend! Habe mich erst einmal mit der Lektüre von Zeitungen, Online-Nachrichtenportalen, Blogs und sozialen...
Linkedin-Demografie
Spannende Fakten zu Linkedin. Diese sind über die Linkedin-Ad-Verwaltung zusammengetragen, also keine offiziell verlautbarten Zahlen. Trotzdem top. LinkedIn Demographics & Statistics - July 2011 View more presentations from Amodiovalerio Verde Beste Grüße...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit