Blog Reif.org
Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Karrieremessen 2012
Im letzten Jahr hatte ich schon hin und wieder auf Karriere-, Hochschul- und Jobmessen hingewiesen. War mir ein Bedürfnis, zu Beginn des Jahres eine grobe Übersicht über die Messen zu bloggen. Tue das hiermit. Nachfolgend eine unvollständige Liste aller...
Debatte um Christian Wulff
Das - wie soll man es nennen? - Krisenmanagement des Bundespräsidenten hat noch Potenzial nach oben. Oder als Außenstehender direkter formuliert, er stellt sich schon sehr tollpatschig an. An dem Kredit kann ich nichts Skandalöses erkennen. Gut, mein Hauskredit war...
Erosion der Print-Auflagen hiesiger Tageszeitungen
Hatte erst vor ein paar Tagen über die Erosion der Print-Stellenmärkte gebloggt und dies am Beispiel des Marktführers F.A.Z. beschrieben. Heute las ich eine Pressemeldung der IVW (Informationsgesellschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern) zu den...
22 Mio. deutsche Nutzer Facebook-Nutzer
Was gibt es noch viel mehr zu sagen, was nicht in der Grafik anschaulich dargestellt und erwähnt ist? Facebook hat 22 Mio. deutsche Nutzer. Das ist mal eine Zahl ... Beste Grüße Marcus...
Print-Stellenmarkt 2011 der F.A.Z. am Samstag erodiert weiter
Als ehemaliger Projektleiter der F.A.Z. verliere ich mein Faible und die Wertschätzung über die beste deutsche Tageszeitung und den führenden Print-Stellenmarkt nicht. Jeden Samstag twittere ich die Anzahl der Stellenmarkt-Seiten. In meinem Blog-Beitrag vom 9. April 2011 - Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag in der Übersicht - hatte ich ein Zwischenfazit über die Entwicklung des Print-Stellenmarkts vorgenommen. Damals war der Schnitt über vier Monate gemessen bei 17 Seiten Stellenanzeigen. Übers Jahr verteilt hat sich der Stellenmarkt auf 13,73 Seiten im Schnitt reduziert.
Trends wohin man blickt – The Evolving Workforce
Wenn man auf Twitter und in den Nachrichtenportalen liest, werden überall die Trends für das neue Jahr behandelt. Interessant fand ich diese beiden hier: POLITISCHE TRENDS 2011 - Kein gutes Jahr für Blender und Ideologen sowie die nachfolgende Studie der Firma Dell...
Öffentlichen Ordner der Dropbox mit eigener Domain
Für mich ist die Dropbox unverzichtbare Alltagssoftware. Gerade wenn man Kommunalpolitik betreibt und man allabendlich in Sitzungen, Ausschüssen oder Versammlungen sitzt, ist es unabdingbar, all seine Daten parat zu haben. In der Regel habe ich mein iPad oder eines...
Der demografische Wandel ist eine der zentralen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt
Die deutschen Unternehmen lernten schon in der Krise 2008, dass die zunehmende Überalterung der Bevölkerung in den entwickelten Industriestaaten zu einem zentralen Problem und einer erfolgskritischen Herausforderung wird. Ed Michaels wird mit seinem 1998...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit