Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

HR-Ethics: Ethik im Personalwesen

Kampf um gutes Personal: Wandel von der Employer-Experience zur Candidate-Experience
Wandel von der Employer-Experience zur Candidate-Experience Unternehmen brauchen junges, qualifiziertes und motiviertes Personal. Mit dem richtigen Talent Management werden Unternehmen zu starken Arbeitgebermarken. Doch der...
Digitale Arbeitswelt: Die Pyramide hat ausgedient
Fachkräfte in Deutschland bewerten die Strukturen, in denen sie arbeiten, kritisch: 55 Prozent sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber für die Zukunft schlecht aufgestellt ist....
Interview mit Gero Hesse zum Recruiting Convent 2018
Der Recruiting Convent 2018 Wow. Den Recruiting Convent kenne ich schon seit vielen Jahren. Ich war dort selbst schon mal als Speaker. Der Gründer des...
Fachkräftelücke überall?
Schon längst ist das, was wir Fachkräftemangel nennen, nicht mehr ein rein deutsches Phänomen. So gut unserem Land dank des enormen Wirtschaftswachstums geht, auch um...
Mutprobe! Mehr Mut der HRler für mehr Wertbeitrag
Mutprobe für Personaler? Der Comic als Artikelbild wurde vor einigen Wochen vom BPM – Bundesverband der Personalmanager – über den eigenen Twitter-Account geteilt und illustriert doch...
6 Thesen und meine Antithesen zu populären HR-Trends
Und wie jedes Jahr kommen zum Jahreswechsel die vielen guten Vorsätze und Wünsche fürs neue Jahr aufs Tapet, ebenso die jährlich repetierten Trends, die unausweichlich...
Digitale Transformation: Wie lässt sich der Change in der Digitalisierung erfolgreich meistern?
Digitale Transformation Wie lässt sich der Change in der Digitalisierung erfolgreich meistern? 70 % aller Veränderungsinitiativen scheitern. Weshalb eigentlich? Hört man die Unternehmen heute, beschleunigt...
Einer der Top 25 Linkedin-Autoren 2017
Diesen 25 Autoren sollten Sie unbedingt folgen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben so schreibt Linkedin letzte Woche auf seiner Webseite. Weltweit werden auf LinkedIn...
Führung entwickelt sich und folgt dem Prinzip Achtsamkeit
Führung entwickelt sich weiter  Führung ist seit Dekaden in Bewegung. Viele der Führungskräfte aus der Generation Baby Boomer definieren die Aufgabe von Führung als einen...
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