Welt der Arbeitgebersiegel – wichtig, intransparent und deshalb eine Challenge!

Weihnachten ist ... der stete Versuch, den Posteingang zu leeren? Oder doch der Moment, an dem plötzlich alles entschleunigt und...

Standard-Prozesse sind Standard Unser aller HR-Alltag ist es, immer wieder auf die Notwendigkeit von Standard-Prozessen und deren Einhaltung hinzuweisen, umhin...

Die Wünsche der Young Professionals an den idealen Arbeitgeber: ein attraktives Grundgehalt, eine sichere Anstellung und ein freundliches Arbeitsumfeld Köln,...

Schon wieder Generationen? Ja, dachte ich mir auch. Muss schon wieder sein ;). Egal wohin man geht, ob auf dem...

Der Absolventenkongress 2013 in Köln ist vorüber. Ein guter Anlass, mal Resümee zu ziehen. Mit rund 60 Kollegen von EY...

HR-Transformation nach Dave Ulrich Letzte Woche war ich Teilnehmer bei einem Workshop von Prof. Dave Ulrich. Die meisten HRler werden...

Wie bewerbe ich mich in zehn Jahren?Ich erlaube mir einen Blick in die Kristallkugel. Im Grunde sprechen nicht so viele...

Reputation, Referenzen und Background-ScreeningÜberall liest man den neuen Trend, dass Referenzen von zukünftigen Arbeitgebern abgefragt werden, die Reputation des Bewerbers...