Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!

Marcus K. Reif

das bin ich: Personaler, People-Manager, Speaker und Blogger

Ich bin gerne Personaler, weil ich daran glaube, dass moderne Personalarbeit die Unternehmen erfolgreicher macht. Menschen machen den Unterschied, deshalb frisches People-Management! Und dabei auf Daten zugreifen, strategisch denken und im Sinne der Business-Strategie handeln. Lass uns connecten! 

Menschen machen Unternehmen erfolgreich und der Mensch wirkt durch gute Kommunikation! Die Personalarbeit hat sich weiterentwickelt von der einfachen Lohnabrechnung und Verwaltung von Stammdaten hin zu einer Einheit, die Verantwortung für den Wandel übernimmt. Wir müssen viel stärker einen gestaltenden Wertbeitrag zur Unternehmensstrategie liefern. Dabei gilt es, die richtigen Mitarbeiter/innen zu finden, diese zu binden, weiterzuentwickeln, Talente zu fördern, Nachfolge zu planen, neue Kompetenzen zu trainieren und das Beste aus Führung zu erreichen. Wir liefern hierzu den nötigen Wandel, um mit einer modernen Vertrauenskultur und modernem Leadership die tradierten Führungsstile aus Command & Control hinter uns zu lassen!  

Connecten wir uns! 

Linkedin

lassen Sie uns auf LinkedIn connecten. Seit 2017 bin ich regelmäßig als Linkedin-Top-Voice ausgezeichnet, so auch wieder 2025. Link: LinkedIn

X/Twitter

Seit Mai 2008 auf Twitter. HR-Director – meine gute Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!  Speaker, HR-Blogger, Feuerwehrmann, Rotarier und CDU-Kommunalpolitiker. Twitter/X

Instagram

ich arbeitete nicht nur viele Jahre bei Professional-Services-Firmen, sondern auch selbst einige Jahre als Strategie- und Prozessberater. Auch heute noch berate ich Firmen in Fragen moderner Personalarbeit und People-Management (vormals Human Resources) Instagram

YouTube

Und natürlich gibt es mich auch in Bewegtbildern. YouTube

Podcast

Seit mehr als 100 Folgen bin ich der Gastgeber im Podcast des QUEB-Bundesverbands. Hierbei geht es um Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting im Fokus moderner Personalarbeit. Gehe direkt zu Spotify

Blog

Und natürlich mein kleiner HR-Blog hier auf reif.org und reif.blog. 

Ein gutes Gespräch? Gerne!

Die abgesendeten Daten werden nur zum Zweck der Bearbeitung Ihres Anliegens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in meiner Datenschutzerklärung.

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