Marcus K. Reif
das bin ich: Personaler, People-Manager, Speaker und BloggerIch bin gerne Personaler, weil ich daran glaube, dass moderne Personalarbeit die Unternehmen erfolgreicher macht. Menschen machen den Unterschied, deshalb frisches People-Management! Und dabei auf Daten zugreifen, strategisch denken und im Sinne der Business-Strategie handeln. Lass uns connecten!
Menschen machen Unternehmen erfolgreich und der Mensch wirkt durch gute Kommunikation! Die Personalarbeit hat sich weiterentwickelt von der einfachen Lohnabrechnung und Verwaltung von Stammdaten hin zu einer Einheit, die Verantwortung für den Wandel übernimmt. Wir müssen viel stärker einen gestaltenden Wertbeitrag zur Unternehmensstrategie liefern. Dabei gilt es, die richtigen Mitarbeiter/innen zu finden, diese zu binden, weiterzuentwickeln, Talente zu fördern, Nachfolge zu planen, neue Kompetenzen zu trainieren und das Beste aus Führung zu erreichen. Wir liefern hierzu den nötigen Wandel, um mit einer modernen Vertrauenskultur und modernem Leadership die tradierten Führungsstile aus Command & Control hinter uns zu lassen!
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Seit Mai 2008 auf Twitter. HR-Director – meine gute Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre! Speaker, HR-Blogger, Feuerwehrmann, Rotarier und CDU-Kommunalpolitiker. Twitter/X
ich arbeitete nicht nur viele Jahre bei Professional-Services-Firmen, sondern auch selbst einige Jahre als Strategie- und Prozessberater. Auch heute noch berate ich Firmen in Fragen moderner Personalarbeit und People-Management (vormals Human Resources) Instagram
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Seit mehr als 100 Folgen bin ich der Gastgeber im Podcast des QUEB-Bundesverbands. Hierbei geht es um Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting im Fokus moderner Personalarbeit. Gehe direkt zu Spotify
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