Marcus K. Reif > Infos zu Marcus K. Reif

Marcus K. Reif

Recruiting, Employer-Branding, Politik | reif.org

  • Startseite
  • Mein Blog
    • Recruiting & Employer-Branding
    • Politik und Politisches
    • alle Beiträge
  • Politik
  • Infos zu mir
  • Kontakt
    • Kontakt
    • Impressum

Infos zu Marcus K. Reif

Wissenswertes über mich und meine Arbeit im Recruiting & Employer-Branding sowie in der Kommunalpolitik

  • erreichbar!

Meine Internetseite reif.org ist privater Natur und gedacht zur Vorstellung von mir und meinen Aktivitäten. Ich verfolge keine kommerziellen Interessen mit dieser Website.

Marcus K. Reif | mehr zu mir und über mich 

Ich bin ein Medien-Mann. Ob Kommunikation über Internet, Nachrichten in der Zeitung oder alles via Smartphone – ich schätze gute Nachrichten und einen guten Dialog. Seit 1996 bin ich mit einer eigenen Website online und seit 1997 beschäftige ich mich auch beruflich mit den neuen Medien – im Speziellen Recruiting, zu dem heute neben der klassischen Personalrekrutierung auch die Schlagworte Employer-Branding, Social-Media, Personalmarketing oder Talentmanagement gehören. Bei Ernst & Young betreue ich die Themen Recruiting und Employer-Branding für Deutschland, Schweiz und Österreich, siehe mein xing.com-Profl.

Das bin ich – Marcus K. Reif

  • das bin ich
  • meine Stationen
  • meine Hobbys

marcusreif_trendence2013_passfotoBegonnen habe ich meinen Weg 1997 bei Onlinestellenmärkten über Media- und Full-Service-Agenturen, der besten Qualitäts-Tageszeitung Deutschlands bis hin zur Unternehmensseite reichen meine beruflichen Stationen. Von Beginn an beschäftige ich mich mit Strategien zur Personalbeschaffung – kurzfristig über die Personalauswahl bis hin zum langfristigen Aufbau der Arbeitgeberattraktivität. Von 1997 bis 2001 wirkte ich bei Dienstleistern, dann als Berater für Strategie und Prozesse und seit 2004 auf Unternehmensseite in der internen Organisation. Mein Arbeitgeber fördert eine an Vielfältigkeit reiche Umgebung, in der die Einzigartigkeit jedes Individuums, seine Werte und Fähigkeiten und Beiträge anerkannt werden, in der Respekt, persönliche Leistungen und Führung groß geschrieben werden. Ich schätze die Arbeit in Professional-Services-Unternehmen sehr.

Ich bin stolzer Vater und genieße das. Sowie treuer Anhänger der Eintracht Frankfurt. Und darüber hinaus bin ich in einigen Vereinen aktiv, in noch ein paar mehr förderndes Mitglied. Und natürlich darf mein kommunalpolitisches Ehrenamt nicht fehlen. Meine Heimat Flörsheim am Main liegt mir am Herzen. Wenn Zeit bleibt, treibe ich noch Sport und genieße die Zeit mit Freunden. Mein Vorsatz ist, definitiv mehr zu fotografieren. Dafür bleibt derzeit leider zu wenig Raum.

Seit 1997 in der Recruiting-Branche. Dies sind meine beruflichen Stationen, chronologisch absteigend.

Meine Stationen:

  • Ernst & Young | www.ey.com
  • Accenture | www.accenture.de
  • F.A.Z. Frankfurter Allgemeine Zeitung | www.faz.net
  • TMP Worldwide | www.tmp.com
  • x-cruiting | www.x-cruiting.de
  • jobpilot | www.jobpilot.de
  • TMP Fossler & Partner | www.tmp.com
  • Rhein-Main.Net | www.rhein-main.net

Mein ausführliches Profil auf xing.com gibt es hier:


geboren 1974 in Frankfurt am Main
Was tue ich gerne? Einkaufen, Lesen, mit dem Mac basteln
Wen würde ich gern kennenlernen? Konrad Adenauer
Meine bevorzugte Tageszeitung Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ.NET)
Meine Hobbys
Politik (cdu-floersheim.de)
Sport (Golf, Fitness, Fußball, Ju Jutsu)
Eintracht-Frankfurt-Fanklub Fuchselöcher Weilbach e.V. (fuchseloecher.de)
Verein Deutsche Sprache e.V. (vds-ev.de)

Politisch engagiert in der CDU
Elektronisches
iPhone oder Blackberry? evolutioniert vom Blackberry zum iPhone
Windows oder Mac? Mac, ganz klar
ohne iPad nicht anzutreffen *g*

Beste Grüße

Marcus Reif

Marcus K. Reif
absko2012

EEventuell interessieren Sie diese Blog-Beiträge?

  • Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

    Da hätte ich ja fast noch die  paar Tage warten können. Hatte vor drei Wochen erst (Der Markt der Personalberatungen in Deutschland im Jahr 2013) zum Thema gebloggt. Die Umsätze sind aktualisiert und ein paar Neuigkeiten enthält die Meldung des BDU tatsächlich. Umsätze in Deutschland steigen auf 1,55 Mrd. Euro Experten der Maschinen- und Fahrzeugtechnik [...]

    20 Mai, 2013
  • Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

    Gestern Abend war ich bei den Trendence’schen Employer-Branding-Awards in Berlin. Wie immer hat Trendence ein schönes Ambiente gewählt. Wir waren – wie auch im letzten Jahr – im Humboldt Carré. Nach einem guten Essen wurden die Gewinner auf die Bühne gebeten. Die Jury, bestehend aus den Damen und Herren Prof. Dr. Marion Festing, Dr. Arno Balzer, Prof. Dr. [...]

    16 Mai, 2013

Suche

Meine letzten Beiträge

  • Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch
  • Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013
  • Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding
  • 37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend
  • Deutschland lockt so viele Zuwanderer wie zuletzt 1995
  • Neue Talentmanagement-Studie: In zwei Drittel der Unternehmen erfolgt das Talentmanagement bislang in Form lose gekoppelter Einzelmaßnahmen
 

Impressionen

IMG_5990.JPGIMG_5974.JPGIMG_5975.JPG
IMG_5923.JPGIMG_3733.JPG417235_369579289727046_352729161412059_1405247_495117695_n.jpg
IMG_5996.JPGJonas_Weihnachtskarte.jpgIMG_0054.JPG

Schlagwörter

Arbeitgeber-Rankings Arbeitgeberbewertungen Bundestagswahl CDU CDU-Fraktion E-Recruiting Employer-Branding Erosion der Print-Medien F.A.Z. Facebook Flughafenausbau Flughafen Frankfurt Fluglärm Flörsheim am Main Frankfurter Allgemeine Zeitung Generationen Generation Y Google Hochschulmarketing Human Resources Internet Internet-Trends Kommunalpolitik Kommunalwahl linkedin.de Marcus K. Reif monster Nachtflugverbot Online-Stellenmärkte Personalberatungen Politik Print-Stellenmarkt Recruiting Recruiting-Trends Social-Media Social-Media-Sourcing Soziale Netzwerke SPD Stepstone.de Studie Trendence Trends Universum Communications xing.com Ökonomie
 

Termine

There are no events to display
 

Instagrams

 

Meine letzten Tweets

@marcusreif folgen
Mehr auf meiner Twitter-Timeline

Meine letzten Beiträge

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

20. Mai 2013

Trendence'sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

Trendence'sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

16. Mai 2013

Schlagworte und Themen

Bundestagswahl(17) CDU(57) E-Recruiting(130) Employer-Branding(29) Facebook(26) Flughafenausbau(14) Flughafen Frankfurt(14) Human Resources(29) Internet-Trends(22) Kommunalpolitik(15) linkedin.de(15) monster(28) Online-Stellenmärkte(28) Politik(76) Recruiting(102) Recruiting-Trends(40) Social-Media(57) Trends(18) xing.com(38)

Video mit mir

Employer-Branding

Video vom Absolventenkongress 2012 mit einem kleinen Statement von mir.

Freue mich auf den Dialog!
Marcus K. Reif | www.reif.org
Flörsheim am Main | Main-Taunus | Hessen | Deutschland
  • Startseite
  • Impressum
  • Kontakt
  • Sitemap
  • RSS-Feed
  • Admin
  • RSS
  • E-Mail
  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Flickr
  • YouTube
  • Pinterest
  • RSS
  • E-Mail
  • Facebook
  • Google+
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Flickr
  • YouTube
  • Pinterest