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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Arbeitsrechtliche Checkliste für kleine Unternehmen #Personio
Die Personalarbeit fußt auf sauberen arbeitsrechtlichen Grundlagen. Und leider erleben wir im Alltag viel zu oft ein unzureichendes Verständnis für die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, gerade auch was Detailfragen angeht. Gut, dass Personio eine...
Fridge Hiring, Blind Signing, Quiet Firing, Great Resignation, Quiet Quitting, Ghosting … ich komme damit nicht mehr klar
Natürlich mache ich alle Trends mit. Man muss sich mit Trends beschäftigen, um sie zu verstehen und zu erkennen, ob sie eine Relevanz auf die eigene Perspektive, den eigenen Job oder den eigenen Arbeitgeber haben. Mit den aktuellen Säuen, die durchs Dorf getrieben...
Arbeitsrecht: der Aufhebungsvertrag
Der Aufhebungsvertrag wurde über die letzten Jahre immer populärer. Vermutlich auch deshalb, weil die Kündigungsfristen sich immer mehr ausdehnten in den Verträgen mit Arbeitnehmern. Nicht selten sind 6 Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende bei subalternen...
Quiet Quitting: Worauf Arbeitgeber achten sollten und wie sie eine stille Kündigung verhindern können
Die geschätzten Kollegen Eva Stock von HR is not a crime, Joachim Diercks vom Recrutainment Blog, Stefan Scheller von Persoblogger.de und ich wurden von Capterra zum Thema Quiet Quitting interviewt. Crossposte gerne den Artikel mit meinen Aussagen. Den...
Interview HR-Innovation-SUMMIT zum Digital-HR-Management – Trends für 2023
Was ist Dein Themenschwerpunkt? Marcus K. Reif ist seit 25 Jahren in der Personalwelt aktiv. In seinen Rollen als Chief People Officer, Personalleiter, Leiter des Recruitings und Employer-Brandings für u. a. Goldman Sachs, Kienbaum, Ernst & Young, Accenture,...
Meinung: Xing will Job-Plattform für alle werden
Die Personalwirtschaft hatte mich um meine Meinung gebeten zum Thema: Xing will Job-Plattform für alle werden Das einstige Business-Netzwerk Xing öffnet sich für Nichtmitglieder und richtet sich inhaltlich neu aus. Dafür werden auch Stellen gestrichen. Wie...
Einige Anzeichen, dass ihr im falschen Unternehmen arbeitet
Wir leben in einer aufgeklärten Welt. Es ist wichtig, sich laufend die Fragen zu stellen: "Bin ich hier richtig, kann ich hier wachsen, tut mir mein Job und mein Arbeitgeber gut?". Ist man unter dem Strich positiv, kann es weitergehen. 100 % erreicht man sehr...
Mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ machen Sie schon den ersten Fehler
Ja, so habe ich auch geschaut als ich im Januar den Artikel "Mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ machen Sie schon den ersten Fehler" auf Welt.de gesehen hatte. Da gibt wirklich jemand Ratschläge aus dem letzten Jahrhundert, denn in der Lebenswirklichkeit der...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit