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Newsletter von Reif.org

Guten Tag [subscriber:firstname | default:reader] [subscriber:lastname | default:reader]

Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen jüngsten Beitrag. Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste GrĂĽĂźe

Ihr Marcus Reif

KI, Bots und was wirklich im Recruiting funktioniert

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Die Personalberatung Odgers Berndtson, mit 61 Büros in 29 Ländern, unterstützt seit über 50 Jahren national und international führende Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen und somit bei der Umsetzung ihrer Unternehmensziele. Für das Magazin Insights durfte ich eine Videoreihe gestalten. Hier kommt das zweite: Niemand, der nicht von ihr spricht: Die Digitalisierung. Sie verändert unser Leben in allen …

Recruiter-Karrieren: wie Sie Recruiter rekrutieren (und das nicht nur als Sprungbrett fĂĽr Berufseinsteiger)

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In Deutschland ist in der Fläche das Modell des HR-Generalisten etabliert, bei dem die volle Wertschöpfungskette der Personalarbeit von diesen Kollegen übernommen wird. Dazu gehört auch die Einstellung von neuen Kollegen. Natürlich ist dieses Modell für viele Unternehmen qua ihrer Größe und nötiger (oder eben nicht nötiger) Skalierung bestens geeignet. Dennoch bleiben die Herausforderungen dabei meist auf der Strecke, wie …

Warum wir uns von Lebensläufen und Noten verabschieden müssen

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Die Personalberatung Odgers Berndtson, mit 61 Büros in 29 Ländern, unterstützt seit über 50 Jahren national und international führende Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen und somit bei der Umsetzung ihrer Unternehmensziele. Für das Magazin Insights durfte ich eine Videoreihe gestalten. Lebenslauf und Noten liefern zu Kandidaten keine relevanten Informationen mehr. Lebensläufe und Noten sind nicht mehr relevant. Was …


HR food for thought!


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