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Newsletter von Reif.org

Guten Tag [subscriber:firstname | default:reader] [subscriber:lastname | default:reader]

Dankesch├Ân, dass Sie sich weiterhin f├╝r meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j├╝ngsten Beitrag. Ich w├╝nsche Ihnen viel Vergn├╝gen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr├╝├če

Ihr Marcus Reif

People-Management 2025: zwischen Kultur- und Technologieumbr├╝chen

People-Management 2025: zwischen Kultur- und Technologieumbr├╝chen
Eine neue Studie der Wirtschaftspr├╝fungsgesellschaft PwC und dem Institut f├╝r F├╝hrung und Personalmanagement der Universit├Ąt St. Gallen besch├Ąftigt sich mit dem People-Management 2025. Wie m├╝ssen sich Personalabteilungen wandeln, um zwischen Kultur und Technologie zu ├╝berbr├╝cken? Vor welchen Herausforderungen steht das Human-Resources-Management (HRM) der Zukunft? Wie sch├Ątzen Personaler die k├╝nftige Entwicklung, ihre Aufgaben und Funktionen ein? Welche Rolle hat das HRM ÔÇŽ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr├Ąge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F├╝hrung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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