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Newsletter von Reif.org

Guten Tag [subscriber:firstname | default:reader] [subscriber:lastname | default:reader]

Dankesch√∂n, dass Sie sich weiterhin f√ľr meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j√ľngsten Beitrag. Ich w√ľnsche Ihnen viel Vergn√ľgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr√ľ√üe

Ihr Marcus Reif

Post-Offer-Management verbessern: wie emotional doch Trennungen und Arbeitgeberwechsel sind

Post-Offer-Management verbessern: wie emotional doch Trennungen und Arbeitgeberwechsel sind
Recruiter machen den ganzen Tag √ľber eine wahnsinnig gute und engagierte Arbeit. Sie eilen durch ihren Tag vom Screening eingehender Bewerbungen √ľber Vertr√§ge schreiben, jagen Kandidaten am Telefon, schreiben E-Mails hin und her, reden mit den Fachbereichen, dr√ľcken Vertr√§ge in Posteing√§nge und Drucker, versuchen ihren Tisch leer(er) zu bekommen. Manchmal passiert dabei etwas, was man nicht sehen kann. Recruiter chasen ‚Ķ


HR food for thought!


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Ihr Marcus K. Reif
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