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Newsletter von Reif.org

Guten Tag reader reader

Dankesch├Ân, dass Sie sich weiterhin f├╝r meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j├╝ngsten Beitrag. Ich w├╝nsche Ihnen viel Vergn├╝gen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr├╝├če

Ihr Marcus Reif

In den meisten Unternehmen w├Ąre W├╝rfeln treffsicherer als der aktuelle Recruiting-Prozess

In den meisten Unternehmen w├Ąre W├╝rfeln treffsicherer als der aktuelle Recruiting-Prozess
Sie haben es sehr schwer, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Sie beklagen sich ├╝ber zu wenig oder gar zu schlechte Bewerber? Sie haben das Gef├╝hl, dass die Performance nicht mehr stimmt und gerade die j├╝ngeren Generationen zu viel Wert auf Freizeit und zu wenig auf eine vollbestimmte Karriere legen? Willkommen im demografischen Wandel, den der McKinsey-Berater Ed Michaels bereits im ÔÇŽ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr├Ąge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F├╝hrung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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