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Newsletter von Reif.org

Guten Tag [subscriber:firstname | default:reader] [subscriber:lastname | default:reader]

Dankesch√∂n, dass Sie sich weiterhin f√ľr meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j√ľngsten Beitrag. Ich w√ľnsche Ihnen viel Vergn√ľgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr√ľ√üe

Ihr Marcus Reif

Absurditäten im Alltag eines People-Managers

Absurditäten im Alltag eines People-Managers
Wir kennen das alle. Die g√§ngigen Absurdit√§ten im Alltag eines People-Managers. Personaler erleben ja t√§glich Situationen, die eine reale Anschauung des Dunning-Kruger-Effekts erlauben, das Peter-Prinzip verdeutlichen oder die toxische Wirkung von Micromanagern erlebbar machen. Nat√ľrlich erleben wir auch andere Absurdit√§ten in unserem Alltag. Steigen wir mal ein: Arbeitszeugnisse Wir wissen, dass die meisten Arbeitszeugnisse auf √ľberzogenem Wohlwollen fu√üen. Ein Gro√üteil ‚Ķ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr√§ge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F√ľhrung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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