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Newsletter von Reif.org

Guten Tag [subscriber:firstname | default:reader] [subscriber:lastname | default:reader]

Dankesch√∂n, dass Sie sich weiterhin f√ľr meinen Blog interessieren. Ich habe wieder etwas verfasst und deshalb erhalten Sie mit diesem Newsletter meinen j√ľngsten Beitrag. Ich w√ľnsche Ihnen viel Vergn√ľgen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Gr√ľ√üe

Ihr Marcus Reif

Beurteilungsfehler - wie wir täglich falsch entscheiden

Beurteilungsfehler - wie wir täglich falsch entscheiden
Bauchgef√ľhl ist der erste Beurteilungsfehler. Wir schauen auf die Welt durch die Filter unserer Berufs- und Lebenserfahrung und fahren damit auch ganz gut. Doch diese Filter k√∂nnen, insbesondere wenn es um die Eignung von Menschen geht, Beurteilung von Eignung und Leistungserwartung von Bewerbern oder √ľber die Performance und das Potenzial unserer Mitarbeiter, sehr hinderlich sein. Diese Filter sind nichts anderes ‚Ķ


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beitr√§ge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, F√ľhrung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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