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Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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Mal eine andere Perspektive. Für die meisten Bewerber ist die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen recht einseitig. Man bekommt eine E-Mail, da steht ein Termin drin, los geht es. Doch wie funktioniert das eigentlich für Arbeitgeber? Da müssen verschiedene interne Bereiche unter einen Hut gebracht werden. Der Kandidat, der Recruiter und der Hiring-Manager. Gegebenenfalls müssen noch weitere Kollegen aus dem Bereich eingebunden …
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