|
|
Newsletter von Reif.org
Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für die Beiträge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen jüngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.
|
Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
|
|
|
|
Wenn wir über modernes People-Management sprechen und auf die verschiedenen Funktionen schauen, bspw. die Personalbetreuung und Personalentwicklung, aber auch das Recruiting, beobachten wir in den Unternehmen meist einen recht pauschalen Ansatz. Selten sind diese Funktionen individuell und zielgruppenorientiert aufgestellt. Schauen wir uns mal an, welcher Ansatz für jedes Unternehmen eine echte Verbesserung bedeuten würde. Wir haben in unserer Belegschaft selten …
|
|
|
|
|
|
HR food for thought!
Schauen Sie gerne rein. Besuchen Sie meinen Blog unter www.reif.org
|
Freue mich auf den Dialog auf Xing und Linkedin. Und natürlich über meinen Blog und die Kommentarfunktion!
|
|
|
|
|
Besuchen Sie mich online!
|
|
|
|
|
|
|
|