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Die Talenteknappheit, die Ed Michaels in seinem Buch "War for Talent" im Jahre 1998 beschrieb, ist für die meisten Unternehmen deutlich spürbar. Das Gewinnen von den richtigen Talenten mit den richtigen Kompetenzen und Potenzialen zum richtigen Zeitpunkt ist bereits in den meisten Branchen geschäftserfolgskritisch geworden. Doch auch die zunehmende Wechselbereitschaft und der Rückgang der Loyalität zu seinem Arbeitgeber, seinem Job …
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