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Guten Tag reader reader

Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für die Beiträge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen jüngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!

Beste Grüße

Ihr Marcus Reif

Replik auf "People Company" statt HR Business Partner

Replik auf "People Company" statt HR Business Partner
Wir diskutieren weiterhin das richtige Setup der People-Organisation. Und sind noch lange nicht am Ziel. Unser Erbe als HR ist die operative Ebene, die wir in den meisten Organisationen nicht verlassen haben. Das sagt eine ganze Menge über eine Firma aus, wenn beim Einstellungsprozess mehr die operativen Qualitäten zählen als die strategischen oder transformatorischen. Aus meiner festen Überzeugung sind aber …


HR food for thought!


Auf meinem Blog Reif.org finden Sie aktuelle Beiträge rund um die modernes People-Management mit den Kategorien Human Resources, Recruiting, Employer-Branding, Führung und New Work.

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Ihr Marcus K. Reif
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