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Dankeschön, dass Sie sich weiterhin für die Beiträge meines Blogs interessieren. Hier finden Sie meinen jüngsten Beitrag. Danke vorab, dass Sie Ihre Meinung unter dem Beitrag mit einem Kommentar hinterlassen.
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Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen und hoffe, Sie nehmen gedanklich etwas mit!
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Die Personalwirtschaft befragte mich zur HR-Krisenkommunikation. Gerne habe ich meine Gedanken geteilt. Dieser Artikel ist das Resultat daraus. Gebe ihn gekürzt wider, den vollständigen Artikel finden Sie hier. Personalabgänge und finanzielle Schwierigkeiten machen noch keine tiefe Unternehmenskrise. In Kombination mit schlechter Kommunikation aber können solche Situationen auch mal eskalieren. Wie kann HR dem vorbeugen? In jeder Unternehmenskrise – egal ob …
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